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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工试用期与社保购买问题！
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楼主: spcchenyue
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[讨论] 员工试用期与社保购买问题！

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jennyliu954    

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91楼
发表于 2011-4-21 16:52:17 |只看该作者
多数都是试用期后补缴的
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晓荷滴露    

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92楼
发表于 2011-7-22 10:34:48 |只看该作者
中国不是法制不健全，而是执行力太差。很多500强企业在中国可以做到，中国企业却做不到
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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李_May    

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93楼
发表于 2012-8-22 14:07:42 |只看该作者
学习了！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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朱彦 中人网电话实名  HR9万友 

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94楼
发表于 2012-8-22 14:32:20 |只看该作者
试用期也是劳动合同期限的一部分，社保都应该缴纳。
& F7 G0 j9 K/ z' y8 R试用期员工万一发生意外时期没有社保企业责任就大了。
8 L5 u) q( _# j3 E* L$ b$ r3 T5 e试用合格再签合同，是不合法的。
* E& t8 g& I. e# q1 v% G大家都知道，可是实际中很多企业故意违法。
一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有
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咙地咚    

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95楼
发表于 2012-8-22 14:40:19 |只看该作者
我所了解的大多数私企都是试用期3个月不交保险不签合同，转正后再交保险
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