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1.按照劳动合同法规定,试用期员工是否一定要购买社保?如果员工不愿意购买社保如何处理?
# d- Z H9 b- W- ?3 S/ @" ~是的,已成义务。不愿意的话,进来说服;再不行,就签订一份协议(即使明知这份协议一点用都没有)
3 H/ C( O4 {+ B9 P1 p 2.你们公司对于试用期员工的社保购买问题是如何操作的?* k$ s! O+ {6 L5 P1 W
试用期过后才购买
4 G& K: G8 Q8 I3.面对公司要求员工必须转正之后方可购买社保的现象或者遭遇(用人单位明知违法,但是还是要犯法),您是持什么态度?假设您碰到了,您会怎么处理和面对?2 x, q) S2 k4 l v f! f, X
认为正常。我反而倾向于转正之后才购买(尽管这是错误的)。但面对流失率和离职率的情况,我觉得能理解。+ `' G3 g9 P4 g# h4 k
! X. h+ K/ [" l0 s# [
4.您碰到公司要求员工需转正之后方可购买社保的情况多吗?
l0 M$ R8 i: r) x7 C: J: g3 Z- e基本是这样的。附近的公司。 |
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