一个人力资源的经理应该具备的特质是什么？？？

Benlau

HR的确是两头吃力不讨好的工作，在先择之前就要作好充分的心理准备，前阵子我就经常受人的恐哧等等

Benlau

做管理的难免会被员工误会，有时连老板也误解你，忍耐是必要的，但更重要的是沟通，不然只能是做了受气包，沟通以寻求理解，当然有时也一定要利用职权实施威信

老小

要有全面思维的能力，要有调动大家工作积极性的能力，要有很强的沟通能力。

爱你千百回

第一：要有统帅能力 ) {/ R3 T. d, ^) _3 _/ Z, \第二：要有沟通的能力 ' G# O& `6 {; g Q4 y0 `; H; ^第三：要有魄力处事要果断 第四：要有良好的人力资源的相关知识。 第五：要善于接纳别人的建议

ET伟波

我很赞同流浪猫的观点，但我在家加一点熟练的、独特的激励方法。

闻静

优秀的管理者必备的十二管理能力是：目标管理、目标设定、计划、艺术的聆听、沟通、教练、激励下属、授权、决策、问题解决、资源整合和团队协作

blueangel

[em31]我觉得一位人力资源经理自身应具备专业化的管理知训，现代化的管理手段，广阔的人际关系网络，精通心理管理技巧，管理的魅力与威信。

沧海基金

有時候啥也不需要﹐有人和我有相同想法嗎?

mswsl

沟通

靳慧

善于周旋。