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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 员工转正后能否以试用期内不符合...
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楼主: 夏燕峰律师
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[高端HR论道] 员工转正后能否以试用期内不符合...

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小猪看报    

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11楼
发表于 2012-8-17 11:05:33 |只看该作者
谢谢分享
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一生一会    

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12楼
发表于 2012-8-18 21:50:23 |只看该作者
这个时候应该是以无法胜任工作为由来解除劳动合同，但这个时候需要支付经济补偿。
青春没有回头……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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南岛小土豆    

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13楼
发表于 2012-8-19 18:23:04 |只看该作者
怎么感觉夏燕峰处理的都是简单的问题
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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plfuq123    

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14楼
发表于 2012-8-21 17:30:36 |只看该作者
TOHEY 发表于 2012-7-19 08:54
* o0 P: t/ ^7 Z" `3 B# z' O( |# c这类话题不能算高端论道。
" G' S6 B5 I. v; R
同感，
6 P; ~# _  g4 E  ?! d/ C' K) V* e
( K) f! P5 y! u夏律师总是弄些简单的浅显的案件来分享
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wnqian    

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15楼
发表于 2013-6-19 11:49:25 |只看该作者
学习了，谢谢
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