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楼主: CoCo谭

[求助] 关于上班时间（大小周or5.5天制）

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白羽青眸

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11楼

发表于 2012-7-20 09:12:16 |只看该作者

怎么跟我们一样的啊，我们是从开始的5.5天，改到了大小周，最近改成了双休，双休大家还是很喜欢的。
但是我们每天的工作时间比以前长了，早8:30到下午6:00，中午一个半小时的午餐休息时间，不过能双休大家还是很高兴的

一是做什么，二是怎么做……

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decy

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12楼

发表于 2012-7-20 09:34:00 |只看该作者

我们期待双休啊，现在是5.5天但没超过每周国家规定的40小时，期待啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hytao

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13楼

发表于 2012-7-20 09:42:26 |只看该作者

没超就OK啊。没事的。

为了大家，小家，妻儿老小，而坚持不泄的奋斗。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ocean0755

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14楼

发表于 2012-7-20 09:43:24 |只看该作者

xrktina 发表于 2012-7-20 08:53 $ W5 b$ j* P. L; Q/ T* F* s
您单位的5.5天,每天7.5小时,貌似也超40小时了,只要每周保障1天休息,每周工时不超过40小时,每天不超过8小时, ...

9楼观点切入实处，需工作时间与薪资结构相结合，周六上班以2倍加班费计算，每月加班最多不超过36小时。

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CoCo谭

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15楼

发表于 2012-7-23 11:12:29 |只看该作者 |楼主

liwenqing 发表于 2012-7-19 21:28 . z- H# E5 ?4 @6 E1 H
啊呀，这个和我现在的企业是一样的现状* r3 ~: R& c v# G
关键是老板意见和员工意见的平衡 ...

领导有执行过民主投票制，大部分人肯定是赞成大小周啊。。。

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CoCo谭

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16楼

发表于 2012-7-23 11:14:51 |只看该作者 |楼主

ocean0755 发表于 2012-7-20 09:43 # u$ j# B) S8 B) G( T+ t1 g6 E2 j
9楼观点切入实处，需工作时间与薪资结构相结合，周六上班以2倍加班费计算，每月加班最多不超过36小时。 ...

确实是的。即使是上5.5天。每周都超过了40小时。所以……
关于加班费，公司肯定不会单独再给钱做加班费了。貌似可以改动他们的薪酬结构？划出一部分做为加班工资么？

点评

xrktina 注意技巧,实践中可以操作发表于 2012-7-24 08:56 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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CoCo谭

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17楼

发表于 2012-7-23 11:15:46 |只看该作者 |楼主

白羽青眸发表于 2012-7-20 09:12
M- y% }+ A* z+ `怎么跟我们一样的啊，我们是从开始的5.5天，改到了大小周，最近改成了双休，双休大家还是很喜欢的。
; C2 I1 ^' ]& _% r- `但是我 ...

亲，貌似你是走秀的？

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CoCo谭

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18楼

发表于 2012-7-23 11:16:57 |只看该作者 |楼主

xrktina 发表于 2012-7-20 08:53 5 ?3 i/ q. C3 \% x; X9 w
您单位的5.5天,每天7.5小时,貌似也超40小时了,只要每周保障1天休息,每周工时不超过40小时,每天不超过8小时, ...

谢谢您的建议。目前好像也只能这样来解决了。。

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