统一工装利与弊

可乐精灵

公司要求员工统一制作工装，其弊有下： / s6 M/ n ]' o0 z1、工装费用：普通员工的工装费用一般为1.5倍月工资，员工心里难以接受； 2、大家都穿一样的制服，很多体现个人特点的服装被搁浅，长久以往，极易产生工作倦怠感，气氛沉闷。 ' t* Q! k3 u7 z3 d% S; J* Q4 b ; K. ]9 }/ {6 W- e, j- ?公司要求统一着装的原因： 1、体现一种企业精神，对外形象好； 2、可以避免很多人个性化的服饰，避免非职业化的着装。 - w( [% |' D6 v( N m . |. G5 R' N4 E" X1 t- e/ T如果强行推行服装统一化，弊端势必高于有利的一面，如何处理这个问题，请各位多多献招。

shevy

外协\对外为主的窗口部门统一着装可以体现企业的文化; 后置部门无需过份强调[em11]

爱你十分泪七分

利大于弊的。这关系到一个企业的企业文化以。[em20]

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比如生产类、酒店类、商场类企业，工装是必须的，整齐划一，好看。企业CIS统一需要。 但有些企业统一不统一工装的我个人认为没有必要。

老小

其实不管哪种都有益处，只要管理得当就行。