萧然绩效精华贴汇总

萧然1983

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" F/ J) m. y7 R0 }  e" c# X2 ~     今天闲来有空，把这几年写的比较好的绩效帖子整理一下，方便大家查看，也为后面的绩效帖子做个铺垫，萧然计划根据自己几年做绩效的经验，从实战角度出发，和大家谈谈绩效的相关的知识，让大家很好的了解绩效，认知绩效，并能在绩效上走出自己的路子，也希望大家给萧然工作多提意见。
: L8 a, D- k3 J4 f( n" Q% P     文章标题已经想好了-《萧然：绩效实战知识123》，如果大家对绩效有什么问题的话，可以提出，萧然在后续的帖子中可以和大家进行讨论。
1 O! E( N) D3 @. ]3 U# e   
" ]% w1 l0 g$ Q9 k# b0 a  下面是整理的绩效帖子，
  K; t% w' V% H
0 E& O& S# u6 M: N' \$ V一、萧然谈绩效系列：
     
     第一章：绩效问题初解
; i9 F# E/ P* o. d' Q/ f# u* \     第二章  从工作权限出发，走出工作困境
     第三章 如何提高绩效推行成功率
" w9 {+ ^, X' `; y* K+ ]3 @, Y: z. K- m     三合一地址：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=176139
        
. M# n& r* h2 B+ `1 D- f4 H8 k        第四章人力资源工作的基石-岗位说明书
     地址：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=268805
; p9 J. S5 ]4 x" o      
! o0 b6 A3 H# J& o/ {. H2 a% i! v
; R" J: \' Q7 J& [; c* u( w5 Z: Y: Y二、绩效工资相关：
4 q. r& C; F& q( S8 U+ V( r
     1.不完善基础上的薪酬体系再建设
, i& c% ?2 i& `8 ?- o     地址：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=268020
     
     2.绩效工资从哪里来（论坛活动整理贴）
4 ]1 t2 D! ~2 c  ]- U     地址：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=270815
; a$ [# A" L8 w9 n
三、绩效知识问题：

    1.3月份绩效在线求助专贴（论坛活动整理贴）1/4
       地址：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=271010
   
    2.3月份绩效在线求助专贴（论坛活动整理贴）2/4
, K" ^( r9 u( k8 Z5 R      地址：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=271720
: B  d/ ~6 g8 `1 v  
    3.3月份绩效在线求助专贴（论坛活动整理贴）3/4
1 s# r" E: I4 W# i9 a* H" G6 E      地址：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=272372
   
' |7 H& o7 z- P3 [) I+ I) H    4.3月份绩效在线求助专贴（论坛活动整理贴）4/4
      地址：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=272373
& C+ S5 i8 c/ _% E$ A$ B6 j0 L
四、绩效案例：
   
" [* C, i9 W( N& R( s    1.3A公司绩效案例及分析（1/4）
+ P4 A: U) p# |1 |9 C5 }    地址：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=272555
+ r' x$ K0 E, \1 s0 Y
      2.3A公司绩效案例及分析（2/4）
- {2 y4 D4 L% _% w/ }9 V* ~    地址：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=273239

    3.3A公司绩效案例及分析（3/4）
    地址：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=273690
   
    4.3A公司绩效案例及分析（4/4）
) T! B: z4 k% t- F* l  v( \    地址：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=274172

五、其他精华帖：
   
    1.从HR工作谈诚信危机
" k) c$ e, H; f# t    地址：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=277392

      2.员工关系：老员工，企业之痛？
      地址：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=269471
  F. b. X# z; ~. J) X( d6 z2 \
, W8 Y5 D( s: ^3 j      3.我的工作我总结、我的工作我计划
9 W2 Q. Y% ]  d! z      地址：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=268021
5 l3 J0 n3 O; m8 u: G( N
' R3 O) n0 j+ c9 ]0 c6 C5 B2 F      4.浅谈西安HR工作
# ]* n6 A* B+ R  A1 q$ X' x6 V    地址：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=268022

; ]+ g5 L3 h5 ]六、另请关注萧然博客HR工作日志：
9 f% V8 @( f4 Z4 z6 J1 {2 k     http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=index
+ c: A* I( O3 `   
    人力资源工作日记-南漂记忆（1-10章）
( p/ @9 U8 V$ W2 z3 E$ l) h  
! {! _. z; k$ ?& s      
" x! E3 s' G+ D& Y) J7 i! C0 F
     

前世百合

沙发~！感谢楼主，此贴必火~！

小小香儿

整理的不错，忙过这两天，我要一个一个学习。

shjhff2251

我也要学习。。。。

旭旭8

不错，特别是绩效的案例很有启发

calvinlee11

都是精华啊，受教了

goodwolf

这是个好东东

清湖soulfly

感谢分享