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本帖最后由 萧然1983 于 2012-7-21 14:39 编辑 " N8 `7 {/ e" Q" |* E$ n
2 B; f; { e( s6 O6 @
今天闲来有空,把这几年写的比较好的绩效帖子整理一下,方便大家查看,也为后面的绩效帖子做个铺垫,萧然计划根据自己几年做绩效的经验,从实战角度出发,和大家谈谈绩效的相关的知识,让大家很好的了解绩效,认知绩效,并能在绩效上走出自己的路子,也希望大家给萧然工作多提意见。
1 v3 p! I& q) T1 W: _. O: Z 文章标题已经想好了-《萧然:绩效实战知识123》,如果大家对绩效有什么问题的话,可以提出,萧然在后续的帖子中可以和大家进行讨论。, N$ n9 v$ X) D9 o
5 y8 _1 N1 @& E! v
下面是整理的绩效帖子,8 f9 d+ g A2 {
9 @5 P, H/ e8 }' ^- E% u1 W
一、萧然谈绩效系列:: d3 k% I& |- g
' W x3 A0 D2 ^" n/ E 第一章:绩效问题初解* b# l6 l, s1 r* M) H) T
第二章 从工作权限出发,走出工作困境
* C* G, R, l' G- f 第三章 如何提高绩效推行成功率 d% }7 X) ?" c# I( a8 R+ r. c4 m9 s
三合一地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=176139
4 o% s* S4 M1 j0 g( G B5 m8 O
8 k2 l3 Q, g% w- p 第四章人力资源工作的基石-岗位说明书
# U/ [& p) k, j' t2 b2 W; R; i 地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=268805# a1 D0 v! F' I/ f
* z, r* U* W2 f v$ [7 d: Y$ f) ~
' G- _$ W( _" Z二、绩效工资相关:
' i, @5 j3 h' M% w$ y! C) L; B; P" z# B% Y
1.不完善基础上的薪酬体系再建设" f2 U$ F2 J( T/ h$ F4 _
地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=268020( P3 a1 t" k& i* m1 z* I
* ]( U @# q2 t6 D0 r 2.绩效工资从哪里来(论坛活动整理贴)
: W! M+ w( p/ I0 r 地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=270815/ G& M7 o' L# K: ]7 P
( l# J& y( b5 S# X/ \* x
三、绩效知识问题:* o+ z5 w# y9 Y9 _
' u) |) Y0 g7 |% P 1.3月份绩效在线求助专贴(论坛活动整理贴)1/4: n C4 u/ K' O
地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=271010! ]1 |3 O2 w/ ^0 h; j# w6 a. |
: g2 i! j$ e6 Y2 D5 U: C
2.3月份绩效在线求助专贴(论坛活动整理贴)2/45 @) a O0 w" w. W, P( A0 u
地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=271720
5 `% ~; L. N6 V7 A" D 4 K9 `+ Y, z+ w/ ^: c3 H* m) W5 n
3.3月份绩效在线求助专贴(论坛活动整理贴)3/4
6 d* s; N* |; q8 ~6 u6 a1 B8 R 地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=272372
4 Y" g* h) t2 l# m
$ Z5 d4 I2 T9 g+ A& C* ? 4.3月份绩效在线求助专贴(论坛活动整理贴)4/4& {+ \' A3 }' E2 i p
地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=272373' ^" _0 w/ J3 T' C' Z5 i
5 ]/ n* Z9 j/ G4 s/ P- {4 ~, t) ^四、绩效案例:3 y# L5 R: N4 Q$ G. N% x" o! u
5 @" m6 Q/ Z" T1 G) V# l* m
1.3A公司绩效案例及分析(1/4)6 Q$ d4 R S: Z" d5 J( z6 q% ^
地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=272555' [! z% p& X% F# q9 f
; \, M% ?) @ f) r* O r7 | 2.3A公司绩效案例及分析(2/4)
1 J; Y Q* n1 d5 t 地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=273239' o' s- D3 G! y* t4 p/ Z$ t
/ ~1 W* U- _! B$ F 3.3A公司绩效案例及分析(3/4)
$ H: R# [% D! v' K' L! |4 B! b/ D 地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=273690* Q* m \) |$ r8 }" U/ N8 |
3 q# Y9 N2 a* ]3 S 4.3A公司绩效案例及分析(4/4): ~; p( T: {/ r; r E
地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=274172& |7 Q1 Y, r* y! u2 A! c
- R. e6 j/ N6 A9 o" K; z/ \4 }4 ]
五、其他精华帖:
% d5 ]* b$ [8 @! D9 }' |
3 ?. O- O; Z% J6 r 1.从HR工作谈诚信危机
3 |/ @, D( W" C) I 地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=2773920 t% _# l9 b2 n9 `! @, D7 q0 P5 A
( z7 h% N/ J& ^2 I. O" t
2.员工关系:老员工,企业之痛?
3 Q0 U5 `/ U8 T9 x: ?7 g3 I 地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=269471
) S/ x) o. C$ R$ P$ E8 ?* g
: K" M ~- C$ _ U0 W1 A" J0 Y 3.我的工作我总结、我的工作我计划" r# h7 P8 J: S9 l+ A2 C5 v
地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=268021
8 L, V; w: Q5 c$ n+ i9 @
" g3 k9 ]* w# y: l6 ~' i9 Z' b 4.浅谈西安HR工作' L& S& @. [# c7 z
地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=268022
: B' k, W$ S2 C% m; e5 Z; j0 T2 l: L j/ G+ T
六、另请关注萧然博客HR工作日志:
$ g. g/ T2 F7 n http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=index+ c6 s1 Z& y c" S& o( ^
/ B2 i% {4 R7 T7 \4 M2 z& w) F. z
人力资源工作日记-南漂记忆(1-10章)' t; ~! [0 ]- `* U' W5 G8 F- {
& s6 u J) i' s9 b+ a8 [3 _
; d3 Y4 m% s. X( u' f
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