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本帖最后由 萧然1983 于 2012-7-21 14:39 编辑 ( Y h) l/ C1 V: t; G
0 e0 i6 O7 c; c0 w+ L8 ?
今天闲来有空,把这几年写的比较好的绩效帖子整理一下,方便大家查看,也为后面的绩效帖子做个铺垫,萧然计划根据自己几年做绩效的经验,从实战角度出发,和大家谈谈绩效的相关的知识,让大家很好的了解绩效,认知绩效,并能在绩效上走出自己的路子,也希望大家给萧然工作多提意见。
6 g/ J3 _3 F' q) P# q) ?! k7 o: b% n 文章标题已经想好了-《萧然:绩效实战知识123》,如果大家对绩效有什么问题的话,可以提出,萧然在后续的帖子中可以和大家进行讨论。
0 ]4 Y9 U/ X4 m! g* d
! h. p: f. D, |; Y( T 下面是整理的绩效帖子,
5 m! k& P; z/ O* ~: H% N. k$ H: p# _: F* h
一、萧然谈绩效系列:
/ }$ I; r* m5 p" L7 T2 i9 E* l
6 |2 V F/ @7 ?2 d0 ]$ D# {" e& X 第一章:绩效问题初解
; | N/ _. ^* L0 R8 B 第二章 从工作权限出发,走出工作困境
3 }# i7 W! o# }% m- W" z- s& @ 第三章 如何提高绩效推行成功率 b* r7 s4 a" ]8 Z% b7 d% P
三合一地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=176139
$ t$ }. Q* y) \/ v$ i( v( a8 R
6 @- d% [( n. b 第四章人力资源工作的基石-岗位说明书
: T3 r- ?, t5 @8 F, y+ N. g 地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=268805
" x/ t X6 n t1 `* T0 b! t$ ]
. n; B% S4 x7 \' s6 D k- I& O: N6 A! F
二、绩效工资相关:: Z) y* J' L3 N$ V6 F
" f, d% d9 i1 t
1.不完善基础上的薪酬体系再建设
$ n! M: b+ ^7 i9 E: n& k/ ^ 地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=268020& r% {- O* j" X& _9 w4 j
4 M% t& H a I; p! J8 j 2.绩效工资从哪里来(论坛活动整理贴)+ b* X8 r, D5 i; K" d1 u9 C( D
地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=270815
8 E' P# I0 S+ E6 l" c7 _" \8 r7 Q. F" J2 _) E
三、绩效知识问题:; q; S' _0 m" s) [/ f1 @7 D
+ {9 a$ b* A8 o- }7 Y
1.3月份绩效在线求助专贴(论坛活动整理贴)1/4
' l# y' p2 I J" U 地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=271010
3 w3 e- F( w" D9 G# }
1 t. w2 u' X/ ]) h# H" x 2.3月份绩效在线求助专贴(论坛活动整理贴)2/4) F( G- V; F+ R: a. ?) I
地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=271720
1 g5 h) c9 S1 W: W7 {5 @2 L 7 N$ l: T: G1 L$ J
3.3月份绩效在线求助专贴(论坛活动整理贴)3/4
9 j9 f& V7 D/ B5 U 地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=2723727 B# y. s: ^, d" a
; ?0 `1 ?' m8 J& |, m 4.3月份绩效在线求助专贴(论坛活动整理贴)4/4+ \9 t& J6 C) e% b; D9 u
地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=272373
7 r( ]# m) R% y2 H! k# B: ?$ g" t6 y2 r6 @/ _' }) n+ m s) W
四、绩效案例:
* R- w: h' t2 i, D" f * G4 b# c2 [2 ]3 U
1.3A公司绩效案例及分析(1/4)
! z4 m/ M1 U4 U 地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=272555/ ^" H+ ~! Y6 m. T+ g2 v% E' j+ n
$ L; D. H- |9 G) d( H 2.3A公司绩效案例及分析(2/4)& r; m3 d: a. C. m* L" @
地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=273239
- K1 n/ ~! p( a
# ^9 s8 f+ W3 C2 {* z/ Q* J 3.3A公司绩效案例及分析(3/4)
2 Z* N. Z7 {# B6 v! F1 q 地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=273690
, I9 B$ r8 w* q' t( o' X- e+ ~9 S, l4 m ' o. `3 U$ R, v
4.3A公司绩效案例及分析(4/4)5 V% y! |; X- O- m+ O7 ]6 a% e* c
地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=274172' m/ Z' X3 U+ C5 @: z
3 ]9 n1 i, `, ~& M: q
五、其他精华帖:
- D% Q3 v; G0 X/ q6 @4 @9 T0 Z, p9 F
4 t- |- G' n' T% P1 k, R0 c- l/ Y' ] 1.从HR工作谈诚信危机
' k3 m* m1 E- j( r 地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=2773925 I% g! X1 _1 \0 l0 i7 s0 x
$ |$ L' } b S; M! J3 Z6 N
2.员工关系:老员工,企业之痛?
' U# U' @* q- |: T( a 地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=269471; A" w& k! x* G8 V) x# B! I3 C4 T/ \ X
. k6 f7 ~4 q' Z# `2 C6 ` 3.我的工作我总结、我的工作我计划
& \. Z) R1 z! w. F) t+ b5 u 地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=268021( X8 E5 A% H; S3 x
- m3 e' x- Q+ H6 I+ n 4.浅谈西安HR工作
* E1 I+ p$ h7 x2 r* u* P# \ 地址:http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=268022
4 ^$ M( G, o f+ t! _* U- u
1 o. ?' Q7 n! c3 c: j六、另请关注萧然博客HR工作日志:
4 k6 f3 h: o& F7 w/ T1 \6 a http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=index
1 ~ M# r& b0 H % A4 H6 H- u2 ^
人力资源工作日记-南漂记忆(1-10章)
9 b2 ~- F- g8 P7 W$ m
* O3 Y; T/ f, W' s/ c8 d
4 i5 Z' U. r( Z; R8 w3 _" @! R6 f9 M4 ?& A: {* G
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