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楼主: ltl3525
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[讨论] 什么性格适合做HR?

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发表于 2012-7-25 09:37:28 |只看该作者
话并没有那么绝对
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发表于 2012-7-25 10:03:47 |只看该作者
善于沟通,主动积极,处事冷静公平,团队意识强。
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发表于 2012-7-25 10:37:49 |只看该作者
德国军队里有句谚语:聪明而勤奋的人,可以做参谋;聪明而懒惰的人,可以做军官;愚蠢而懒惰的人,可以做士兵;勤奋而愚蠢的人,什么也做不成。
为啥?跑的方向不对劲,南辕北辙,越勤奋的人给组织带来的伤害越大,因为他跑的越快,离实际的目标越远,就得用更多的人力和物力去补,还不如什么也不做的人。
慢有慢的道理,想清楚再跑,比跑错了路,再折回去要好的多,在错误的方向上停止就是进步。
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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发表于 2012-7-25 10:50:24 |只看该作者
性格只是一方面,个人觉得做HR综合能力要强
今天黑郁闷,本想发一长篇大论,结果被称为内容有非法文字信息,发表失败... ...
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发表于 2012-7-25 14:09:21 |只看该作者
没有答案~~~就像今天下雨打伞,明天出太阳晒被子一样,问题是需要什么。而不是什么样一定符合。需求总是不断变化的,相对人得性格也一样。
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发表于 2012-7-25 14:26:22 |只看该作者
同意糖糖的看法
我打江南走过,那等在季节里的容颜如莲花的开落
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发表于 2012-7-25 14:37:49 |只看该作者
我认为只能是相对,任何类型的工作只要自己肯做、肯钻,都能做好,关键还是态度
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发表于 2012-7-26 08:26:54 |只看该作者
非常高兴遇到这么好的帖子 谢谢
www.inc9.com腿粗穿什么裤子www.huangjinkai.com没钱怎么办
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发表于 2012-7-26 08:44:20 |只看该作者
HR有6大模块。不同的性格适合不同的岗位,不可一概而论。
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