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Kenneth,您好!
" ]1 `3 W" [$ n ^- r0 V看了很多您的视频,非常敬仰!
3 d, M. N& S/ Y. u( d- u t有一个问题在脑海中盘旋很久,久思不得其解,只能向您求助。谢谢!
g. l" ]# A) V! Z$ z& |* D ]问题:9 f! [& k$ m2 F7 `4 c
自变量x是一个分类变量,有四个水平(比如:高管、中层管理,基层管理,员工),因变量y是连续变量(比如:组织承诺,假设已经有恰当的问卷),调节变量m是连续变量(比如:工作压力,假设已经有恰当的问卷测量)。此时:# P$ U( I9 k; H1 Y, Z( V) q2 d
1.自变量是否一定要使用3个虚拟变量?如果是的话,假设三个虚拟变量为x1,x2和x3,则高管理为:1,0,0,中层管理为:0,1,0,基层管理为:0,0,1,一般员工为:0,0,0。那么就有三个交互效应:
) q- B) _/ Q; m: ? y=a0+a1*x1+a2*x2+a3*x3+a4*m+a5*x1*m+a6*x2*m+a7*x3*m+u
3 x5 D7 J$ n8 ^5 f" R7 C2 [3 D假设回归的结果是:a5显著为正,a6不显著,a7显著为正。
8 @* x( a* w$ i; _! M这个结果如何解释?调节效应的图又如何得到?
# p0 `! q+ _+ k$ i! F J. s2.能否把自变量当作一连续变量?比如将四类员工分别赋值:4,3,2,1,然后做多元回归:7 z! p% a& \: F
y=a0+a1*x+a2*m+a3*x*m+u
# E- H3 d# ]4 P* d! `- T1 n# J, g% r; e5 G2 U; b
5 J# u' W/ Z; g4 }* r
$ w& G! r5 S, X* Y# J0 E* w
+ }/ j+ |% i3 T 该贴已经同步到 小生求学的微博 |
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