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[求助] 加班迟到该怎么扣考勤

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ns22    

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发表于 2012-7-26 11:36:21 |只看该作者 |倒序浏览
公司早上上班时间是8:30，有一个员工星期六加班是8:32打卡上班，在月底算加班考勤时按照公司惯例扣了他半小时加班时间，他加班小时从9:00考试算，该员工拒不签收工资单，认为只能扣他两分钟迟到，请问到底该怎么扣？如果是平时上班时间迟到两分钟就只扣两分钟迟到的钱，但是星期六是加班也要这么扣么，这样不合理吧？
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markkk2010 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2012-7-26 12:23:38 |只看该作者
怎么扣就要看制度了，不能随便整，尤其不能“区别对待”，如果没有制度，就补上。
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咖啡厅 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-7-26 12:35:04 |只看该作者
加班时间以0.5小时最小单位统计计算就行了。最小单位为0.5小时，少1分种不行就是不行。
不签就不签，做发签收的记录，反正钱已给他了。我就不相信员工会为着0.5小时能怎么着，更何况统计是有理有据的。
做我喜欢的
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紫贝壳_hr    

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发表于 2012-7-26 12:50:23 |只看该作者
看公司制度了，也可以考虑人性化一点
世界很大，个人很小，没有必要把一些事情看得那么重要，痛疼，伤心，谁都会有，生活的过程中，总有不幸，也总有伤心，就像日落、花衰，有些事，你越是在乎，痛的就越厉害，
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ns22    

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发表于 2012-7-26 12:51:26 |只看该作者 |楼主
markkk2010 发表于 2012-7-26 12:23
怎么扣就要看制度了，不能随便整，尤其不能“区别对待”，如果没有制度，就补上。 ...

嗯，补上了~
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ns22    

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发表于 2012-7-26 12:52:04 |只看该作者 |楼主
markkk2010 发表于 2012-7-26 12:23
怎么扣就要看制度了，不能随便整，尤其不能“区别对待”，如果没有制度，就补上。 ...

谢谢，很受用~
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发表于 2012-7-26 12:52:53 |只看该作者 |楼主
咖啡厅 发表于 2012-7-26 12:35
加班时间以0.5小时最小单位统计计算就行了。最小单位为0.5小时，少1分种不行就是不行。
不签就不签，做发签 ...

谢了，收益很多~
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回眸谁浅笑    

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发表于 2012-7-26 13:26:40 |只看该作者
不能因为加班就扣这么狠吧~~~加班也是上班啊，如果考勤制度没有特别规定，那么应该和平时上班一样做考勤
做一个明媚的女子。不倾城，不倾国，只倾其所有过自己想要的生活······
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subway_jj    

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发表于 2012-7-26 13:39:05 |只看该作者
如果没有特别规定，就应该按正常迟到罚款的情况扣钱，迟到是一回事加班是另一回事，没必要搅在一起。
假如加班迟到2分钟要按半小时来算的话，换作我是员工知道自己迟到了，那宁可在外面晃悠，掐着表到8点58分再打卡。
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bofan88376139    

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发表于 2012-7-26 13:40:36 |只看该作者
加班也是上班，应该跟平时的考勤管理制度一样。按制度执行，
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