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楼主: guoshengfeng

某大型企业绩效考核（很不错的）

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Nuw

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21楼

发表于 2013-1-17 17:41:46 |只看该作者

所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

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LIUHR

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22楼

发表于 2013-1-17 17:49:25 |只看该作者

谢谢分享

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fancl1016

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23楼

发表于 2013-1-18 11:36:16 |只看该作者

感谢分享

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Nuw

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24楼

发表于 2013-1-26 11:18:18 |只看该作者

值得借鉴，感谢分享

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jinzi325

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25楼

发表于 2013-1-26 11:29:39 |只看该作者

中小企业的绩效考核该怎么做呢？

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sweet rabbit

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26楼

发表于 2013-3-4 17:52:57 |只看该作者

谢谢分享！

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ysc410728

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27楼

发表于 2013-3-5 17:08:35 |只看该作者

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shishengyong

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28楼

发表于 2013-3-6 10:47:06 |只看该作者

看了一下，值得借鉴

工资改革、绩效考核接踵而来。

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GL小虾米

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29楼

发表于 2013-3-8 10:48:27 |只看该作者

职场新人，学习了，感谢分享！

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ding521

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30楼

发表于 2013-3-10 14:11:17 |只看该作者

很不错，值得分享。

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