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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 试用期不合格解除劳动合同？？
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楼主: lilac0094
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[讨论] 试用期不合格解除劳动合同？？

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sawata    

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晒图达人勋章

11楼
发表于 2012-8-3 17:07:30 |只看该作者
时间太短，从7月11日至7月17日，才几天时间就换了几个岗。。这个不合法吧6 G7 X0 b2 I% E3 [; W
   约定一个岗位，一个试用期。如果你们第一个岗位试用期就6天，那么6天止以试用期不合格后手持证据，就可以解除合同，可是你们没有解除合同，反而又给换了几个岗位，这个有问题. f: V( p5 G3 a8 k
还有不符合录用条件和不胜任工作不是一回事6 _. x' p, I& ~2 f) W9 {
3 f" ]9 {: Z: }; u6 J  S
  
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2012-8-8 10:06:04 |只看该作者
你们单位是口头提出，那位员工提起劳动仲裁，告你们无故终止劳动合同的证据在哪里？此其一。其二，反过来，如果他连续不来上班，且达到你们公司规章制度规定的严重违反程度时，可以向其发出《解除劳动合同通知书》及证明，这样就能比较主动。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jxhmaggie    

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13楼
发表于 2012-8-17 15:19:19 |只看该作者
试用期间不符合，考评为差，而且本人已经签字了，其实当时最好的做法应该是劝退，让他自己主动辞职
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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义贤朱茂林    

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14楼
发表于 2015-7-21 16:16:02 |只看该作者
试用期不合格也不是公司说了算，怎样才算不合格，法律也有规定- H+ _  ^; a+ A; l5 }
公司不可随意解除
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