员工关系与劳法-中人网社区-HR交流平台 --

兰泉

08-10

53 关于值班津贴是否等同于加班费的真实案例分享。 agree

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HR剑客

果果1234

08-08

0 提高员工的工作主动性应该遵循哪些原则？

华恒智信

08-07

40 这样的领导如何跟她相处 agree

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好学习天

宋瑞华

08-07

9 老资历的员工不配合工作怎么办 agree

只有H没

08-06

29 中国经济管理大学拟定的岗位说明书大全 attachment

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guosheng

二尕子20

08-05

11 员工不办离职手续,无法退档 agree

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三水吉09

刘子衿

08-05

7 劳动合同可不可以代签代签具备法律效益吗

caoping1

08-04

19 企业闭店注销，怀孕女职工到底应如何补偿？ agree

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彦歆

hxf731

08-04

17 试用期员工可以享受带薪年休假吗？ agree

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08-03

17 末位淘汰你怎么看？ attach_img

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HR哥

08-03

21 六种出其不意的事故算不算工伤？ ...2 3

xwcathy

gwy1128

08-03

5 兰泉点评《上海贯彻机关事业单位工作人员养老保险制度..... agree

兰泉

08-01

16 未婚怀孕员工能否解除劳动合同 ...2

scorpioz

07-31

19 关于无固定期限合同 heatlevel

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susan838

07-31

10 关于新员工劳动合同的签订 agree

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beeyao

07-31

24 关于经济补偿金计算问题 agree

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管水

07-31

2 签订两次劳动合同后不等于必须签订无固定期限劳动合同

双高志信

07-31

1 家族企业如何吸引并且留住人才？

华恒智信

俊汐

07-31

7 如何降低单位的社保风险 agree

s80s1b27

wcjj

07-30

12 真的是无力了。求问，如果老板不再信任你，还有在公司..... agree

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dollrei

CHO在线

07-30

16 如何号召员工佩戴工作证呢？ ...2

nama

鱼向反方

07-30

2 员工因隐瞒重大疾病入职，公司能解除劳动合同吗？(本人) agree

采旦

07-29

14 劳动合同法第十四条内容的疑惑讨论 agree

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07-28

21 员工关系方面，做哪些具体的措施能减少一线员工的流失..... agree

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cuzn110

月燕

07-27

3 工伤保险条例的有关疑问~

xiaoxiao

07-27

5 公司私自停了2个月社保，生育险没法用，求支招如何维权

豚豚木

07-27

0 劳动争议---何谓客观情况发生重大变化？

07-24

5 合同到期不续签，公司不愿给予补偿的劝退方法

回旋

07-23

21 员工工伤护理费的问题 agree

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cherryxu

07-23

58 未按实际工资总额缴纳社会保险能否解除劳动合同(58楼) agree

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兰泉

07-21

2 360度全景解析企业规章制度 agree

曦宝kiro

dyleung

07-21

0 经理说一位同事工作表现不好，让我辞退他，怎么做比较...

lazyinse

07-21

8 员工泡病假怎么办？ agree

so_so

07-21

8 关于工伤的认定

moonduke

07-21

13 试用期不合格解除劳动合同？？ ...2

lilac009

07-21

12 女职工怀孕期是否享受产假工资 heatlevel

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gooer

07-21

21 关于没有签合同而被开除的员工的薪资问题 heatlevel

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轻盈如雪

07-21

16 三个月试用期，需要几年合同期限？ ...2

hr163mai

07-21

36 入职7个月未签劳动合同 heatlevel

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gyh81109