入职7个月未签劳动合同

那米走车草

支持申请仲裁
双倍工资、经济补偿金以及补缴社保金

gyh81109778

回复 21楼 那米走车草 的帖子

3 `# y* M5 V( q8 Y' U) v
- U' I! K% ~4 d4 v! Z    非常感谢您来支持哦.

zwall

仲裁的话员工要收集哪些证据？

, N3 Y/ A! p# y1 E2 c   

四眼仔David

回复 23楼 zwall 的帖子

# _* y! A8 U8 O( t+ X  c5 i5 `一切能证明你与公司存在事实劳动关系的证据，越早的越好；一切能证明你在公司薪酬待遇的证据，越高的越好；其他举证责任在公司，它拿不出就死翘翘~~
! D! p; J: Y9 y8 ?   

陈黎明

事实劳动关系，新劳动合同法双倍，协商解决

红尘HR笑

回复 4楼 沉沦 的帖子
: `) E  X; [* Q  v! {2 N% V0 t7 y
3 J2 ~# ^7 Y7 n9 g员工申请仲裁，好像是企业举证吧，个人不存在举证义务吧
; m$ X4 Y0 P. B   

zjwhr

大家都发表很多很好的看法。只是本人希望你不要不辞而别，企业是企业，你是你。做人做事都有原则，对自己要求高一点，有好处

威哥1号

不签合同，不交保险，属于严重违法
" F" m5 ?& g, ^( b: C1 n小A完全可以去劳动部门告他，要求给2010年9月到离职时间的双倍工资。,已经严重违法了，直接申请仲裁吧

gyh81109778

回复 28楼 威哥1号 的帖子
( R8 X6 P- o3 B$ b
$ J( N/ B3 a* C- M) p
2 m/ ~9 e# f9 k; ? 哈哈，我不会不辞而别的，不管什么事，先从身找原因，企业不同，做事不同。人员素质不同。如果一再坚持，实在适应不了。再谈嘛。

威哥1号

回复 29楼 gyh81109778 的帖子
0 j7 N4 r! p. W
还是要首先维护自身的权益咯~~祝你好运！