员工不办离职手续,无法退档

三水吉0919

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    公司已经书面通知员工因为旷工解除劳动合同,并且电话和短信通知对方及时办理离职手续,否则会影响其失业金的领取和档案的退办.但员工就是不来办理离职手续,公司只能给其办理退工手续,无法办理审失业金和退档.

/ r  `( K4 o" a* H6 E* {离职员工档案留在公司退不出去有什么风险,怎样才能退档?

+ B- I" h: O2 O/ ]- X$ a1 A求助!!1

spcchenyue

楼主公司的性质是？电话确定联系到是本人吗？

三水吉0919

8 n0 |8 F/ a; E: D" f9 j6 Z

spcchenyue 发表于 2015-5-15 11:05
楼主公司的性质是？电话确定联系到是本人吗？

, `' m; q1 N& M6 q( H$ _3 G有限责任公司(法人独资),也就是民企
这个和公司性质还有关系吗?.
电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知是快递过去了,也签收了.
+ \1 @& F% `2 T3 `5 |. [0,对了,由于某种原因, 公司可以保存员工档案.

spcchenyue

三水吉0919 发表于 2015-5-15 15:22
* K2 n, Q" a2 Z+ t0 Y; ~5 G有限责任公司(法人独资),也就是民企
9 O6 ]- {; X& p5 P& h( |8 c这个和公司性质还有关系吗?.
; U1 d7 O& Z& X电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知 ...

民营企业应该没有权限管理人事档案的，除非使用的是人才市场的人事代理。

三水吉0919

spcchenyue 发表于 2015-5-15 15:42
民营企业应该没有权限管理人事档案的，除非使用的是人才市场的人事代理。 ...

我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态.

spcchenyue

三水吉0919 发表于 2015-7-30 13:39
- {2 c8 G" k5 ]3 p% P我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态. ...

还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期回公司办理档案手续，未办理相关手续，档案暂时留存公司保管造成的后果自负。

sylpjj

spcchenyue 发表于 2015-7-30 15:05
3 A) n$ @& h, b* Z& h还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期会公司办理档案手续，未办理相关手续，档案暂时留存公 ...

这个建议可行。

spcchenyue

sylpjj 发表于 2015-7-31 11:18
( f- k0 _) \+ C6 [2 Z# k; }这个建议可行。

8 L% }- l6 x6 \9 R; `# k1 p; G欢迎提出其他更好的建议，我也学习一下。

超逸绝尘

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