员工不办离职手续,无法退档

三水吉0919

3 e; d7 T; [  j" o
    公司已经书面通知员工因为旷工解除劳动合同,并且电话和短信通知对方及时办理离职手续,否则会影响其失业金的领取和档案的退办.但员工就是不来办理离职手续,公司只能给其办理退工手续,无法办理审失业金和退档.
# O. q, G0 w( }( E, l' J% U
( p/ _1 E1 L& }# T. D1 n' q/ q离职员工档案留在公司退不出去有什么风险,怎样才能退档?

求助!!1

spcchenyue

楼主公司的性质是？电话确定联系到是本人吗？

三水吉0919

. M5 Q" I, h4 c* X: U* y5 m' {

spcchenyue 发表于 2015-5-15 11:05
: b  r3 V% @+ j' k楼主公司的性质是？电话确定联系到是本人吗？

1 c8 d8 C2 d4 i% _有限责任公司(法人独资),也就是民企
2 q* b8 m0 i2 y" A; ~这个和公司性质还有关系吗?.
6 ?- |  s2 n+ ~& @# W7 X8 V7 D电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知是快递过去了,也签收了.
: p% Y( `: G. `$ |0,对了,由于某种原因, 公司可以保存员工档案.

spcchenyue

三水吉0919 发表于 2015-5-15 15:22
有限责任公司(法人独资),也就是民企
& Z% d: e/ t1 H  J; ]) _1 h8 X- ]这个和公司性质还有关系吗?.
" _7 e4 u; z3 L8 S2 i8 q1 V电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知 ...

民营企业应该没有权限管理人事档案的，除非使用的是人才市场的人事代理。

三水吉0919

spcchenyue 发表于 2015-5-15 15:42
民营企业应该没有权限管理人事档案的，除非使用的是人才市场的人事代理。 ...

我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态.

spcchenyue

& {! d5 j9 r& p

三水吉0919 发表于 2015-7-30 13:39
我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态. ...

还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期回公司办理档案手续，未办理相关手续，档案暂时留存公司保管造成的后果自负。

sylpjj

spcchenyue 发表于 2015-7-30 15:05
还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期会公司办理档案手续，未办理相关手续，档案暂时留存公 ...

这个建议可行。

spcchenyue

sylpjj 发表于 2015-7-31 11:18
! Y; P6 X; z( F  a) ?+ R这个建议可行。

欢迎提出其他更好的建议，我也学习一下。

超逸绝尘

登报也是一种方式。