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员工关系与劳动法版主： yangyanfen, 好学习天向上, 小差火, 俊汐, HR剑客

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55 关于试用期延长的操作和风险规避 agree

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mic_xy

river_bo

09-05

8 糟糕的历史遗留问题导致女神拒绝补签劳动合同怎么办？ agree

buzhidao

river_bo

09-05

2 纠结的人际关系

雄雄琪琪

river_bo

09-05

2 工作的时候让狗咬了，算不算工伤？

sulei222

管水

09-02

5 短期病假工资怎么算？

小熊清醒

枫行

09-01

3 关于劳动合同签订的问题

jczh42_l

枫行

08-31

14 怀孕期间克扣工资，是忍到三期结束还是主动申请解除？ agree

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lotus_su

08-31

61 居然发现一个劳动仲裁员手把手教HR开展工作的微博 attach_img

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冲大梁的

水晶钵

08-28

8 此种情况员工可以维权吗

tylmilk

lighting

08-26

10 七夕-凄兮 agree

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Tina^^

梦惜儿

08-26

4 是否工伤的讨论？

echo_shu

枫行

08-26

5 非沪籍员工无法提供上家单位离职证明，是否可以签劳动...

maggieye

枫行

08-26

6 遇到一个多疑的领导，怎么办？

浮云SL

tylmilk

08-26

8 新人求解——劳动合同到期可以作为解除理由吗？

药君

frankiem

08-25

7 请问，社保抵现，员工离职后拒不承认要求补偿，怎么办？

gxmodeng

子苒儿

08-25

6 福建省工资支付条例 attachment

爱微笑天

xiaopang

08-21

8 转正申请已签字，被告知不予以录用 agree

olyo

煜李

08-20

4 实际案例，请各位前辈支招！！ agree

浮云SL

cc0089

08-19

64 以医疗期满解除劳动合同时员工已正常上班怎么补偿？ agree

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兰泉

08-19

66 如果违纪员工以死相威胁，你该怎么办？ agree

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leng2002

riefaic

08-18

55 员工提前30天，书面提出离职，但是现在又反悔不离职了！ agree

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panko

riefaic

08-18

24 司机患上腰椎间盘突出频繁请假，如何解除劳动合同？ agree

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smile_ra

超逸绝尘

08-17

31 讨论加求助-劳动合同续签空白，如何力挽狂澜 agree

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Calin

超逸绝尘

08-17

10 因公司离职稽核导致员工“离职当日”未办理手续-风险预估 agree

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famousfu

超逸绝尘

08-17

10 第一个劳动合同一般签几年

wuhaoyu2

义贤朱茂

08-14

7 【实务派】员工迟到企业有权罚款吗？ agree

曦宝kiro

yuanqiw8

08-13

21 员工无故旷工，公司可以按照员工自愿离职处理吗？ agree

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cat410

yuanqiw8

08-13

5 对疑似吸毒的员工如何处理

不惑还惑

08-13

0 关于末尾淘汰与人事管理冲突的几点思考

华恒智信

08-13

2 销售人员业绩考核不达标，如何解除劳动合同，少赔偿？

aggiehoo

08-12

5 员工有错可以罚款吗？是否有关于对员工罚款的法律？

翡翠人生

任珺

08-12

2 职工未上班，法院何以判决单位支付工资？

义贤韩世

spccheny

08-11

5 员工总是违规怎么办？

sawata

义贤韩世

08-11

5 哺乳期妇女是否中以解除劳动合同

sayaka20

义贤韩世

08-11

34 员工合同到期，不续签公司需要赔偿吗？ heatlevel

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beeyao

义贤韩世

08-11

2 女职工休完产假拒不上班怎么办？

双高志信

义贤韩世

08-11

0 如何客观评价员工，同时还不伤害员工？

华恒智信

08-11

0 基层员工流失率高的原因及对策

华恒智信

08-11

6 员工不愿交社保，公司如何规避风险？

yjm217

任珺

08-10

1 国有企业清算，对于距退休年龄不足五年的员工如何安置

yxr50431

spccheny

08-10

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