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根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
" [2 q0 Q! J2 R+ Y* r(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;% z( h8 P. H. q M# V8 I
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;8 C' z4 R/ N5 M R) t/ R
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
) E) W9 h' |, D0 P5 }(四)患职业病的;7 k# f, E6 ~; j
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
0 a7 e( b8 ?+ t" s2 O6 S" v(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;1 G1 b! e; U4 o$ a' z1 e3 \
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
% }7 T/ F# y8 M6 z) z
8 a5 z, ?& l2 C* C: `第六款上下班途中只有非本人主要责任的交通事故才算工伤,因此,一不算工伤;
4 D4 _' h8 J# t% N" @根据第五款,二应该算工伤。5 z! b6 |$ n0 ~) k
! @* k( b) ?: B: N |
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