如果违纪员工以死相威胁，你该怎么办？

懒猫琪琪

sdkjrzb 发表于 2015-8-6 16:30
这种情况首先不要怕，有理走遍天下，HR要注意收集过程中所有有利证据。必要时邀请第三方势力介入，能够有理 ...

' g& a' I% f% T& @( Y+ k8 {7 lsdkjrzb斑竹，好久不见了，欢迎多多回来冒泡哦

hajing

诚实007 发表于 2015-8-7 10:37
我想知道企业怎么查询劳动维权专业户，上哪查询？

我也好想知道这个到底在哪里弄

dadaming

还真没有遇到过这种员工呢，

♂兩年の约定♀

我很好奇~老陈来了有多久，难道一直是这样子吗？

空白记忆

billy.liang 发表于 2015-8-6 15:59
原文中有这样的叙述～“在劳动仲裁中心的协助下，从劳动仲裁的卷宗里，查到老程其实在过去两年里已经3次和 ...

+ y; r/ H5 S+ {  `: R0 T说的是没错.

leng2002

hajing 发表于 2015-8-7 11:21
0 d* z0 n$ I7 E- _我也好想知道这个到底在哪里弄

一般地方劳动部门或人力资源协会会建立诚信差评名单，企业可以主动去劳动部门了解。

leng2002

♂兩年の约定♀ 发表于 2015-8-7 13:37
我很好奇~老陈来了有多久，难道一直是这样子吗？

9 }6 B' _4 v" c老程工作了5 个月，从试用期后就开始出现这样的情况。

dill

首先要控制不要愈演愈烈，能安抚多安抚。更多的做好提前工作。

qiqide

碰上这员工也是伤不起啊

午夜半梦半醒

jssdwangdong 发表于 2015-8-7 09:32
( ?& ]" e, f4 e* J0 q: w对于员工的诉求，各级管理人员一定要确保诉求能够得到及时、满意答复，中国自古有不患寡而患不均的说法，绩 ...

4 a. _, H9 o5 v" s" H- o很多时候，HR也很无奈~