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楼主: leng2002

[讨论] 如果违纪员工以死相威胁，你该怎么办？

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懒猫琪琪

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41楼

发表于 2015-8-7 10:53:12 |只看该作者

sdkjrzb 发表于 2015-8-6 16:30 ! a+ {1 N: s% I( _
这种情况首先不要怕，有理走遍天下，HR要注意收集过程中所有有利证据。必要时邀请第三方势力介入，能够有理 ...

sdkjrzb斑竹，好久不见了，欢迎多多回来冒泡哦

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hajing

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42楼

发表于 2015-8-7 11:21:30 |只看该作者

诚实007 发表于 2015-8-7 10:37 * R3 x6 Y( U @! E8 a: c
我想知道企业怎么查询劳动维权专业户，上哪查询？

我也好想知道这个到底在哪里弄

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dadaming

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43楼

发表于 2015-8-7 11:26:11 |只看该作者

还真没有遇到过这种员工呢，

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44楼

发表于 2015-8-7 13:37:52 |只看该作者

我很好奇~老陈来了有多久，难道一直是这样子吗？

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空白记忆

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45楼

发表于 2015-8-7 13:54:58 |只看该作者

billy.liang 发表于 2015-8-6 15:59
. H( i) W8 O. u原文中有这样的叙述～“在劳动仲裁中心的协助下，从劳动仲裁的卷宗里，查到老程其实在过去两年里已经3次和 ...

说的是没错.

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leng2002

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46楼

发表于 2015-8-7 14:01:40 |只看该作者 |楼主

hajing 发表于 2015-8-7 11:21 ( @3 J; R; }3 b1 W
我也好想知道这个到底在哪里弄

一般地方劳动部门或人力资源协会会建立诚信差评名单，企业可以主动去劳动部门了解。

管理人员如何尊重别人的时间的思考

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leng2002

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47楼

发表于 2015-8-7 14:03:12 |只看该作者 |楼主

♂兩年の约定♀ 发表于 2015-8-7 13:37 $ N! F/ C3 Z/ D9 [+ z
我很好奇~老陈来了有多久，难道一直是这样子吗？

老程工作了5 个月，从试用期后就开始出现这样的情况。

管理人员如何尊重别人的时间的思考

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dill

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48楼

发表于 2015-8-7 14:33:07 |只看该作者

首先要控制不要愈演愈烈，能安抚多安抚。更多的做好提前工作。

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丙饼建议简单明了，不错发表于 2015-8-7 15:15 回复

我的老婆叫小燕赞一个，简单明了！发表于 2015-8-7 16:03 回复

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qiqide

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49楼

发表于 2015-8-7 15:48:12 |只看该作者

碰上这员工也是伤不起啊

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50楼

发表于 2015-8-7 17:08:21 |只看该作者

jssdwangdong 发表于 2015-8-7 09:32 $ `6 ]/ L! y1 P. r9 n5 S
对于员工的诉求，各级管理人员一定要确保诉求能够得到及时、满意答复，中国自古有不患寡而患不均的说法，绩 ...

很多时候，HR也很无奈~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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