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61 加班时间如何核算？ agree

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平安一路

枫行

10-26

2 人事档案还有用吗？

双高志信

蒲公英的

10-24

1 因企业发展原因要辞退部分员工，该注意哪些问题？

孩子@学

大漠狼族

10-23

0 求法律依据-公司安排培训是否要付工资

easy-zha

10-22

6 无固定期合同问题 agree

yaya毛豆

超逸绝尘

10-21

33 2010年HR应关注的十部法律法规 ...2 3 4

hongguib

东东wd

10-21

18 怎样可以做到约定更长时间的试用期？ ...2

folla

taylor-g

10-21

31 关于公司方解除劳动合同，HR该不该申请经济补偿金？ heatlevel

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matthew2

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10-19

5 关于培训服务期的问题 agree

wx623

linfan20

10-16

14 关于抑郁症病假的咨询 agree

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qinxy200

pinkfoxw

10-15

2 HR必须储备的劳动合同知识

shaobao0

西安搜才

10-15

55 辞职女职工的生育津贴应该由谁支付？(参考答案在54楼) agree

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兰泉

虾谈

10-15

0 员工处理

chinahua

10-15

54 特殊工种提前退休的条件如何确定？（参考答案在54楼） agree

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兰泉

10-14

14 非全日制用工定义 heatlevel

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bawhj

梅妍0993

10-13

0 你了解女职工孕期和产后相关证件的办理吗？

双高志信

10-12

23 因为自己过失导致公司有经济损失，老板叫我赔偿该怎么办？ ...2 3

猫的鱼

常理

10-10

3 员工外出培训问题

wx623

管水

10-10

3 小诊所开的诊断证明有效吗,

谨行

lilac009

10-09

27 浅谈员工离职原因，欢迎指正 ...2 3

redstard

木子娃娃

10-04

1 老板签名是英文咋办

tylmilk

生命之轻

09-30

6 录用接近退休的员工 agree

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生命之轻

09-29

2 组织集体活动，业务部门参与度不高怎么办

Radio-ru

yangjiey

09-29

2 急需建筑企业岗位说明书和员工手册 attachment

寒溪儿

tonytang

09-29

3 关于竞业限制补偿 agree

mimic

09-25

9 我该发篇关于孕妇的通知么？

木槿花萌

木子娃娃

09-25

8 9月3日中国人民抗日战争胜利70周年纪念日工资计算的理解 agree

兰泉

梦惜儿

09-24

4 HR妹妹们指点俺一下吧，俺被"卖猪仔"十多年后才发觉！

业余交易

lujiejin

09-22

68 解除劳动合同的经济补偿及加班工资如何计算（确定）？ attach_img

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兰泉

niklo_ja

09-21

9 说好的岗位调整，员工反悔了，怎么办？ agree

HR剑客

zhuozixu

09-17

15 劳动用工风险规避 attachment

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APOLY

09-17

4 公司遗失员工上一份劳动合同，今年员工未续签提出仲裁

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09-16

0 管理“90后”不再是难事儿

双高志信

09-15

19 50大劳资纠纷经典案例及相关法规解析 attachment

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小雨飘飘

yourouhr

09-09

0 病假工资到底该如何支付？

宇一子衿

09-08

16 请教个关于劳动合同的问题 ...2

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枫行

09-08

60 用人单位即将进入经济性裁员的特征？(参考答案在59楼) agree

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兰泉

09-06

2 这样算产假假期可不可以？

xiaoxiao

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09-06

3 劳动合同与劳务合同，你分的清吗？

双高志信

管水

09-06

13 公司对员工进行罚款，合法吗？ ...2

浮云SL

09-06

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