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楼主: 兰泉
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[讨论] 辞职女职工的生育津贴应该由谁支付?(参考答案在54楼)

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发表于 2015-10-9 11:45:04 |只看该作者 |楼主
Jacklam007 发表于 2015-10-9 11:38 ) u2 d, P5 P2 I9 z) G' R0 ?: U
学习了!还有没有更多的答案?
, n/ P' \* L1 f0 Q6 v
可以结合单位的情况想一想应对的方案。
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发表于 2015-10-9 13:56:31 |只看该作者
这方面还真不太了解,学习一下
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发表于 2015-10-9 14:00:01 |只看该作者
丙饼 发表于 2015-9-28 00:15 : `! Q0 y  Y: Y/ c( T6 C
抢沙发~/ F" y" P! H6 f
1、生育津贴在已缴纳社会保险的情况下,由用人单位承担是否合法?! n% N+ v  j/ s( Y- _) F
  答:根据《中华人民 ...
5 ?% S6 [" q$ v  z0 S$ d/ A
丙饼斑竹这么晚还在回帖,辛苦了
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发表于 2015-10-9 14:00:22 |只看该作者
jiaosnow06 发表于 2015-9-30 09:50
  H! Y: S8 ?" w1 z, B学习了,更多的是管理问题,与员工的沟通灵活性非常重要! ...
' [; ^/ J( V0 Z: J* A( @  t" S
欢迎多多交流
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发表于 2015-10-9 14:04:27 |只看该作者
员工直接去社保中心办理
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发表于 2015-10-9 14:17:23 |只看该作者 |楼主
zwgl123 发表于 2015-10-9 14:04
  Y, r: U" n& L8 Z' @) z员工直接去社保中心办理

, A' c8 E# K1 _2 |0 D如果员工能够直接办理就没有这个案例了!
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发表于 2015-10-9 15:07:01 |只看该作者
看不懂
! T! {: a5 g1 z! k& F% @( O小白路过~
生活就像是打怪,坚持不一定会胜利,但是不坚持你肯定不会赢!Fighting
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发表于 2015-10-9 16:09:14 |只看该作者
员工沟通也是一门学问呀
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发表于 2015-10-9 16:36:03 |只看该作者
rainytao 发表于 2015-10-9 09:40
/ u; f$ \% K4 D1、既然用人单位已为员工购置生育险,那么生育津贴再由用人单位承担不合理,也不合法,否则用人单位为员工 ...

5 z& G6 y  ?/ P& U感谢tao姐精彩分享哦
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发表于 2015-10-9 16:41:19 |只看该作者
虾谈 发表于 2015-10-9 10:06 0 t" p8 ~+ N# j: [( e8 W. E3 Y  F$ [
1、生育津贴在已缴纳社会保险的情况下,由用人单位承担是否合法?
1 v1 H- U& D" ~* z* n4 c4 H( S3 C2 R在缴纳社保的情况下应由社保支付,不足 ...

  x* G; Q2 s; Y4 U* J/ l感谢虾谈的精彩分享   
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