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楼主: 兰泉
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[讨论] 辞职女职工的生育津贴应该由谁支付?(参考答案在54楼)

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发表于 2015-10-9 11:45:04 |只看该作者 |楼主
Jacklam007 发表于 2015-10-9 11:38 % i* T, v4 H3 P9 s# U9 d
学习了!还有没有更多的答案?

+ h3 e+ N! X2 I& C# V, g- e: E可以结合单位的情况想一想应对的方案。
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发表于 2015-10-9 13:56:31 |只看该作者
这方面还真不太了解,学习一下
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发表于 2015-10-9 14:00:01 |只看该作者
丙饼 发表于 2015-9-28 00:15
$ Z! d3 u: {3 i& u+ J0 p4 I6 q抢沙发~% X) v4 C+ h$ p9 C" o/ V
1、生育津贴在已缴纳社会保险的情况下,由用人单位承担是否合法?* w; q! {8 K6 Y  V( N! L
  答:根据《中华人民 ...

3 `: z2 H' x7 S5 c2 q丙饼斑竹这么晚还在回帖,辛苦了
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发表于 2015-10-9 14:00:22 |只看该作者
jiaosnow06 发表于 2015-9-30 09:50 ' |: I* ~. q0 K! G( H
学习了,更多的是管理问题,与员工的沟通灵活性非常重要! ...

, M0 d! d/ G  ~! Y1 p! v欢迎多多交流
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发表于 2015-10-9 14:04:27 |只看该作者
员工直接去社保中心办理
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发表于 2015-10-9 14:17:23 |只看该作者 |楼主
zwgl123 发表于 2015-10-9 14:04 8 z  C. y2 j* c8 M8 M! P% ^( t
员工直接去社保中心办理
. I7 S6 J9 w! W9 p
如果员工能够直接办理就没有这个案例了!
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发表于 2015-10-9 15:07:01 |只看该作者
看不懂; j; V( E, z# u/ g7 C
小白路过~
生活就像是打怪,坚持不一定会胜利,但是不坚持你肯定不会赢!Fighting
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发表于 2015-10-9 16:09:14 |只看该作者
员工沟通也是一门学问呀
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发表于 2015-10-9 16:36:03 |只看该作者
rainytao 发表于 2015-10-9 09:40
$ f6 y* @# l9 t1、既然用人单位已为员工购置生育险,那么生育津贴再由用人单位承担不合理,也不合法,否则用人单位为员工 ...

$ [5 m9 n2 L$ N4 Z- i感谢tao姐精彩分享哦
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发表于 2015-10-9 16:41:19 |只看该作者
虾谈 发表于 2015-10-9 10:06 ' b, A; h- r# I) p
1、生育津贴在已缴纳社会保险的情况下,由用人单位承担是否合法?7 @2 J0 I6 |. K* a3 F
在缴纳社保的情况下应由社保支付,不足 ...
4 A* k5 R( ], _% i/ _
感谢虾谈的精彩分享   
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