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楼主: 平安一路行
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[求助] 加班时间如何核算?

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发表于 2015-10-22 09:21:12 |只看该作者
感谢@平安一路行 ,参与互动哦,辛苦啦
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发表于 2015-10-22 09:23:29 |只看该作者 |楼主
yaoyao23 发表于 2015-10-22 09:08 1 T0 Z/ e" o8 p! ?' Q
的确,在单位中不乏有如此斤斤计较的员工,我觉得首先需从制度中约束,我们单位就在考勤制度中规定”出差期 ...
1 {) w! Y! ?7 ^! u. @0 L
是这样,制度先导,可以有效的避免这些问题,只是有的时候在处在创业期的公司里,制度也不可能面面俱到,或者说制度设计的时候就没有考虑这些另类的人员,在某些时候在出现了一些问题及现象征兆的时候,采取一些措施,也算是亡羊补牢吧。
顺其自然,不怨尤,不躁进,不强求。
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bjtzl    

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发表于 2015-10-22 09:44:46 |只看该作者
上午业务中断、下午继续办理,中午休息时间这个就不在加班时间内了吧
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平安一路行 + 10 感谢参与讨论

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bjtzl    

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发表于 2015-10-22 09:51:56 |只看该作者
这样的人还真是没辙,诶。。。
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发表于 2015-10-22 10:07:55 |只看该作者
bjtzl 发表于 2015-10-22 09:51 9 ?# o+ V  m* i9 g" \" K: F$ C
这样的人还真是没辙,诶。。。
1 q0 Y2 o; Z# w5 x- [& Q
这样的员工其实大家应该都遇到过吧
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发表于 2015-10-22 10:08:34 |只看该作者
rainytao 发表于 2015-10-20 16:04 7 p& r" C# Y/ m6 D8 R
1、若是员工到了公司打卡,然后出门至办理业务的场所,当然要算作是上班时间,试想一下,业务办理完,还没 ...
3 X, z# U8 K7 J" D4 F0 v
感谢tao姐精彩分享哦
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cgbhy    

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发表于 2015-10-22 10:13:26 |只看该作者
外出办理公事可视为工作时间,不算加班时间吧,除非是超了制度规定的作息时间
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发表于 2015-10-22 10:16:12 |只看该作者
yaoyao23 发表于 2015-10-22 09:08
7 r- N( _5 E( H( f; k3 }的确,在单位中不乏有如此斤斤计较的员工,我觉得首先需从制度中约束,我们单位就在考勤制度中规定”出差期 ...
. n0 |2 t0 n5 z# U1 s
这个建议不错哦
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发表于 2015-10-22 10:17:25 |只看该作者
yy2929 发表于 2015-10-22 08:51 " @& _. y' N' l+ `# J
个人认为路途花费时间如在标准工时制内的不可计算为加班时间,除非是能证明在此路途时间是有从事工作的,有 ...

0 j$ E* t4 M& M2 X6 w. x感谢亲的的精彩分享
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因公外出路上时间算上班
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