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楼主: 平安一路行

[求助] 加班时间如何核算？

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懒猫琪琪

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11楼

发表于 2015-10-22 09:21:12 |只看该作者

感谢@平安一路行 ,参与互动哦，辛苦啦

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平安一路行

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12楼

发表于 2015-10-22 09:23:29 |只看该作者 |楼主

yaoyao23 发表于 2015-10-22 09:08 4 I- o8 z# x$ F: n) ~
的确，在单位中不乏有如此斤斤计较的员工，我觉得首先需从制度中约束，我们单位就在考勤制度中规定”出差期 ...

是这样，制度先导，可以有效的避免这些问题，只是有的时候在处在创业期的公司里，制度也不可能面面俱到，或者说制度设计的时候就没有考虑这些另类的人员，在某些时候在出现了一些问题及现象征兆的时候，采取一些措施，也算是亡羊补牢吧。

顺其自然，不怨尤，不躁进，不强求。

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bjtzl

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13楼

发表于 2015-10-22 09:44:46 |只看该作者

上午业务中断、下午继续办理，中午休息时间这个就不在加班时间内了吧

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bjtzl

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14楼

发表于 2015-10-22 09:51:56 |只看该作者

这样的人还真是没辙，诶。。。

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懒猫琪琪

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15楼

发表于 2015-10-22 10:07:55 |只看该作者

bjtzl 发表于 2015-10-22 09:51
" H: Z; X* E$ R/ v' c3 @6 E2 G这样的人还真是没辙，诶。。。

这样的员工其实大家应该都遇到过吧

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懒猫琪琪

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16楼

发表于 2015-10-22 10:08:34 |只看该作者

rainytao 发表于 2015-10-20 16:04
2 D' y% u s# c( [- G& `1、若是员工到了公司打卡，然后出门至办理业务的场所，当然要算作是上班时间，试想一下，业务办理完，还没 ...

感谢tao姐精彩分享哦

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17楼

发表于 2015-10-22 10:13:26 |只看该作者

外出办理公事可视为工作时间，不算加班时间吧，除非是超了制度规定的作息时间

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懒猫琪琪

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18楼

发表于 2015-10-22 10:16:12 |只看该作者

yaoyao23 发表于 2015-10-22 09:08
. ~ E1 N! n6 v- T( O9 T$ c7 M的确，在单位中不乏有如此斤斤计较的员工，我觉得首先需从制度中约束，我们单位就在考勤制度中规定”出差期 ...

这个建议不错哦

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懒猫琪琪

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19楼

发表于 2015-10-22 10:17:25 |只看该作者

yy2929 发表于 2015-10-22 08:51
1 w- f$ V6 B2 S2 R1 R- J$ o个人认为路途花费时间如在标准工时制内的不可计算为加班时间，除非是能证明在此路途时间是有从事工作的，有 ...

感谢亲的的精彩分享

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20楼

发表于 2015-10-22 10:40:02 |只看该作者

因公外出路上时间算上班

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