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楼主: 兰泉
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[讨论] 用人单位即将进入经济性裁员的特征?(参考答案在59楼)

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发表于 2015-8-24 10:54:55 |只看该作者
不得裁减3类人员:包括:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在孕期、产期、内的;法律、行政法规规定的其他情形的员工。
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发表于 2015-8-24 11:43:21 |只看该作者
通常情况下,一般是按工作效率裁员的
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发表于 2015-8-24 11:48:59 |只看该作者
兰泉 发表于 2015-8-20 11:34 # c6 o# }1 Y: _; r/ P& ]- y5 |
根据劳动合同法的规定主要有四种:
& R7 m# p# B+ X: w( G( x6 q+ B/ I/ U6 i$ I# [) ~- M# C  x$ s
      第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者 ...
4 E" O+ g5 |4 m3 A
感谢兰泉老师的解读
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发表于 2015-8-24 11:50:48 |只看该作者
TOHEY 发表于 2015-8-21 14:55
, A( W, d% N7 O2 u. f2 S8 U# c1、经济性裁员一般由于什么引起的?
0 Y  s- h0 m+ C  y0 n/ l  @    答: 经济性裁员一般都因为经济关系,当然也会有集团公司全球布局 ...
3 V5 O0 ]5 @8 e% V2 |; Q- f
最近看到您常出来冒泡,非常感谢,也希望您有时间的话就可以回来看看
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发表于 2015-8-24 11:52:03 |只看该作者
yaoming3 发表于 2015-8-21 16:03 2 H" l! S" S+ M, w# U8 ^
没人回答。我试试。0 p' W- g3 x9 Z0 B# H
首先先去劳动局报备——这一步非常重要。但,报备之后一般员工是不知道情况的,所以必 ...

( F/ R0 G: @. b5 O& k* V. q非常赞同,激励和淘汰并行。
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Ivy999 发表于 2015-8-24 09:54
9 N0 j+ U8 S( h5 y刚好公司业务调整,人员有大变动,借着这次的经历来来聊一聊吧!公司经营不善,业务调整,被收购等都有可 ...

/ n& D4 t7 J0 n7 Z1 BIvy999亲的经验分享很棒哦
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发表于 2015-8-24 11:54:24 |只看该作者
HR剑客 发表于 2015-8-24 10:18 ; D* v* d0 Z6 i* B6 B4 W
1、用人单位经济性裁员一般是什么原因引起的?
' A$ r  ^' C; E8 ^' @. H! I- q  v 答:引起用人单位经济性裁员的原因有:
/ n& h7 Q/ J3 l( X8 d4 C& g9 z 1)行业不景气, ...
! u9 u7 r0 |# x
感谢剑客版主这么细致的分享,赞
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发表于 2015-8-24 11:55:18 |只看该作者
空白记忆 发表于 2015-8-24 11:43
% k  W/ R9 o& u/ H7 U+ {通常情况下,一般是按工作效率裁员的
) }- w( O. d+ p  ^0 q+ Z, u
你们公司是主要参照这一条吗?
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heqin    

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发表于 2015-8-24 13:28:30 |只看该作者
一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工人数10%以上的,才可进行经济性裁员。如果没有达到上述标准,企业就不能以经济性裁员为由,与员工解除劳动关系;
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