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楼主: 兰泉
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[讨论] 用人单位即将进入经济性裁员的特征?(参考答案在59楼)

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发表于 2015-8-24 10:54:55 |只看该作者
不得裁减3类人员:包括:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在孕期、产期、内的;法律、行政法规规定的其他情形的员工。
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发表于 2015-8-24 11:43:21 |只看该作者
通常情况下,一般是按工作效率裁员的
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发表于 2015-8-24 11:48:59 |只看该作者
兰泉 发表于 2015-8-20 11:34 ) |3 L. ?& Q* p# }, I2 v
根据劳动合同法的规定主要有四种:7 N6 j3 @  P( \' I0 S
. i" r/ F% D: ]7 o; j
      第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者 ...
4 h9 t; f. R, u( J4 |7 P
感谢兰泉老师的解读
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发表于 2015-8-24 11:50:48 |只看该作者
TOHEY 发表于 2015-8-21 14:55 2 E7 j9 v" o3 m1 F6 H% q& ]
1、经济性裁员一般由于什么引起的?4 ?& F# R  u$ b  y5 ^8 \( [
    答: 经济性裁员一般都因为经济关系,当然也会有集团公司全球布局 ...

0 l( \8 H2 f, E) J( s: x1 f# g最近看到您常出来冒泡,非常感谢,也希望您有时间的话就可以回来看看
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发表于 2015-8-24 11:52:03 |只看该作者
yaoming3 发表于 2015-8-21 16:03 , l7 ]# t' v' T% T" U2 q
没人回答。我试试。
7 t! A9 [, Y, J) w4 ]首先先去劳动局报备——这一步非常重要。但,报备之后一般员工是不知道情况的,所以必 ...

3 b- ~, f! b5 c  e. G- |非常赞同,激励和淘汰并行。
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发表于 2015-8-24 11:53:24 |只看该作者
Ivy999 发表于 2015-8-24 09:54
7 O7 t% U- J$ D; a$ m' z. w: R刚好公司业务调整,人员有大变动,借着这次的经历来来聊一聊吧!公司经营不善,业务调整,被收购等都有可 ...

- A' u+ z/ W4 fIvy999亲的经验分享很棒哦
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发表于 2015-8-24 11:54:24 |只看该作者
HR剑客 发表于 2015-8-24 10:18
) r1 ^7 a( b  w5 _& B1、用人单位经济性裁员一般是什么原因引起的?& m: b& k, T$ c  v9 n! ~; x5 D
答:引起用人单位经济性裁员的原因有:. g  ]+ ^6 Z' Q' C7 ^
1)行业不景气, ...
* v' b4 B  D/ x8 ]
感谢剑客版主这么细致的分享,赞
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发表于 2015-8-24 11:55:18 |只看该作者
空白记忆 发表于 2015-8-24 11:43 / V9 j% I. Y4 _+ \# K) p
通常情况下,一般是按工作效率裁员的
) J3 e5 P+ P" L( g) g0 a
你们公司是主要参照这一条吗?
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heqin    

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发表于 2015-8-24 13:28:30 |只看该作者
一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工人数10%以上的,才可进行经济性裁员。如果没有达到上述标准,企业就不能以经济性裁员为由,与员工解除劳动关系;
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