遇到一个多疑的领导，怎么办？

浮云SL

    公司新换了领导，是个40多岁的男士。他整天绷着脸，就好象谁都欠他钱似的，我们不管怎么干活，他都不满意，请他说一个标准吧，他还说不出来，这让大家挺郁闷的。更有让我崩溃的是，他让人力部查岗，向他汇报时，他还总怀疑我说的不是实话，幸亏我每次查岗时，都不是一个人进行，否则还真证明不了我的清白了。
    与这种不相信人的领导怎么相处呢？请指点一二。

( {8 Q. G  w2 r. ?& r& ?

spcchenyue

哈哈，新领导是受命而来的吧。既然是多疑，那你们的工作就是要释疑和获得领导的信任。路遥知马力日久见人心，坚持按正常的工作方式做好自己的工作。应该会慢慢建立起信任，哪怕仍然不信任，但你对得起自己的工作和工资就好了。又何必在意这个。

浮云SL

spcchenyue 发表于 2015-7-22 14:58
哈哈，新领导是受命而来的吧。既然是多疑，那你们的工作就是要释疑和获得领导的信任。路遥知马力日久见人心 ...

, I) {. P( {0 j& O你说的很对，我也是这么想的，但是被怀疑的那一刻，心里特别不舒服。

spcchenyue

浮云SL 发表于 2015-7-22 16:30
你说的很对，我也是这么想的，但是被怀疑的那一刻，心里特别不舒服。

理解，但是该忍的时候要忍。

tylmilk

你这只是多疑而已，我遇到过真正的碧池领导。

浮云SL

tylmilk 发表于 2015-8-20 14:06
你这只是多疑而已，我遇到过真正的碧池领导。

很想知道你是怎么与他相处的？

tylmilk

浮云SL 发表于 2015-8-21 10:15
; f! Z: a0 W1 h; E1 p! j% m很想知道你是怎么与他相处的？

0 o) }9 e' X4 ~呵呵 说实话 碰到碧池领导很烦的，有时候会纠结到底要不要干下去。看自己怎么调节或者权衡一下现在的工作和个人职业生涯规划是否有偏差。分情况的，一种是领导做人不行但是工作能力确实不错，那么调整心态试试把注意力集中在对方闪光点上。一种是又不会做人又没啥本事的，那要么是自己变得足够强势但前提是自己得足够优秀。要么就只能闪人了...