纠结的人际关系

雄雄琪琪

各位。有朋友咨询我一个问题，特发帖求助：
朋友新进入一家公司，从事财务工作。期间，有师傅一直手把手带着他工作。
问题出在这：师傅第一天教他开发票，竟然把发票的抬头开错了，直至2个月后我朋友开了近3000张发票，突然发现这个错误。
此时面临一个两难问题，师傅跟朋友明讲了，这件事你不说我不说，领导很难发现的（师傅确实很难发现）
4 s/ o0 i* q) C9 Q! [9 b                                   1、如果不跟上级领导汇报这件事情，如以后被税局查出，可能影响到朋友试用期转正。
                                   2、如果直接跟上级曝光这件事，就得罪师傅。
请问该怎么处理比较妥当?

业余交易员

这个基本上不是财务难题，是个怎么混社会的问题 。
& ?6 M, H7 `1 V4 W2 _首先明确发票写错抬头是不是犯法行为， 犯法的事坚决不能做，万一不小心做了必须及时止损。
你这事不犯法的话，可以灵活处置：
1. 以后查出问题你都过了试用期了，怕甚？ 仍有见机行事保住职位的可能。
2 y. H5 W8 p, D8 H; c( P" t2.  若直接跟上级曝光这事，不光得罪师傅，上级也不敢留用你，
; c* z% W" `6 [   估计你过不了试用期，因为上级心想： 今天你能爆师傅，明天可能爆上级。
3.  最坏打算，过了试用期若被税务查出，跟领导解释事情原委，并请师傅出面说情，
1 j6 q/ Y! L+ Y  若无果，则依据劳动合同法维权，尽量争取权益。

river_boy3

业余交易员     说的对