真的是无力了。求问，如果老板不再信任你，还有在公司.....

漫漫其路行

不管咋说，感觉老板都挺不通人情的，先休产假吧，那是你该得的，也让老板感受下没有你的日子

spcchenyue

看了楼主的描述。楼主的心情完全可以理解。但是我认为楼主不必太过在意。因为老板和公司会在意你的感受和情绪吗？这跟对人是同样的道理。
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2 i; L. j# V& K9 y- a6 N我的观点是，楼主是否认为自己有较高的能力做好HR工作。如果有这个实力可以在另外一家公司谋得合适的工作岗位。有何必在乎只是在这家公司四年的元老呢？前提是老板真的认为你是元老级员工，为公司付出了很多。但是看你的描述，似乎是你自己一厢情愿。老板可不这么认为。

工作失误难免，更何况也只是区区四千块。这老板未免太小肚鸡肠，不懂管理的艺术。但是楼主是否向老板表达了诚恳的歉意和愿意承担损失的责任呢？如果有就问心无愧。如果没有，那你就要反思自己，为什么没有这样做。

所以，我的建议是楼主休完产假后，回公司工作后观察一段时间，看老板的反应和态度，然后再跟老板好好谈一次。如果老板还是这种态度，那你还是选择换一家公司吧。但是要记住，一定在另外一家公司更加要做好，做出色。这个你懂的。

2 L8 z4 {0 N$ X& |! U% K9 s1 Z. q完全能够理解准妈妈的心情和感受。加油，祝好！！！

CHO在线

个人建议，不一定对。
& i/ j6 X6 B! H$ Q0 a1、无论如何，类似劳动合同这种错误不可犯
" l0 Y$ E5 {, p9 N$ ]6 N- ^2、与老板的沟通已经产生问题了，不在这两件事情上
3、定期自省，促进个人成长。