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楼主: jingup

最近很彷徨，做hr助理6年了。我该如何提高自己的身价？？？？

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红伊

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11楼

发表于 2005-2-22 16:25:00 |只看该作者

如果一家企业不能给我机会，那我肯定会走。

我在同一家公司做了两年的薪资，然后开始接最难的绩效考核，一边做一边加深对薪资的理解，而且我相信绩效考核如果做得好会对薪资制度做一些有效的调整，所以我感觉虽然岗位是变换了，但是实质却是一样，只是内容在不断的扩充而已。觉得还不错。

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小霄

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12楼

发表于 2005-2-22 17:34:00 |只看该作者

自己抓住机会

你首先还是认真继续学习,然后,抓拄机会表现也发展自己.

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小霄

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13楼

发表于 2005-2-22 17:36:00 |只看该作者

自己抓住机会

你首先还是认真继续学习,然后,抓拄机会表现也发展自己.

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mrmayou

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14楼

发表于 2005-2-22 19:06:00 |只看该作者

RE:最近很彷徨，做hr助理6年了。我该如何提高自己的身价？？？

找个小公司任个部门经理锻炼一下自己。

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gjw

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15楼

发表于 2005-2-22 21:22:00 |只看该作者

绩效管理工作现在有专门职位负责吗

请问，在人力资源部门目前有专门的职位负责绩效管理工作吗？还是由薪资主管、培训经理负责。

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nnnd

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16楼

发表于 2005-2-23 09:09:00 |只看该作者

RE:最近很彷徨，做hr助理6年了。我该如何提高自己的身价？？？

能力的提高最便捷的方法就是向你的部门领导,学他思考问题的方法,并且要加强自己的理论知识的学习,还要有一个充分授权的工作环境,在实际工作中要多思考,加强沟通! 这样的话,我相信能力是可以提高的。

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eddieygh

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17楼

发表于 2005-2-23 09:35:00 |只看该作者

其中績效和培訓是比較重要而且是需要花費時間才能﹐拿的出手的

關于人力資源專員﹐如果做了六年﹐才想到自己的前途和發展﹐是有點晚﹐但還得亡羊補牢﹐HR的几個模塊﹐其中績效和培訓是比較重要而且是需要花費時間才能﹐拿的出手的﹐分別兩到三年﹐然后再涉及其他模塊﹐前后也就是7﹐8年﹐你就可以成為一個專業HR職業人﹒

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zhaochun@_cfu

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解元

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18楼

发表于 2005-2-23 09:49:00 |只看该作者

RE:最近很彷徨，做hr助理6年了。我该如何提高自己的身价？？？

建议最好找一个人力资源管理背景很好的公司工作,那怕是一般的人事专员,然后借助这个阶梯在实践中不断摸索,相信你的能力一定会得到快速提高.

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快乐你我他

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19楼

发表于 2005-2-23 11:37:00 |只看该作者

机会的把握

肯定自己想要得到的工作方式，去努力和争取

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黑弧

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20楼

发表于 2005-2-23 17:09:00 |只看该作者

同道：你好：）

你好，朋友，刚看到你留的言，知道你也是学人力资源的，而且也是工作2了两年，真是巧，我和你一样也是毕业2年了，现在在深圳一家通信公司里做人力资源工作，很想和你交流一下，如果你愿意请联系我，我的E-MAIL：LMH21@sohu.com. 我叫刘明海。期待你的回信！：）

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最近很彷徨，做hr助理6年了。我该如何提高自己的身价？？？？

如果一家企业不能给我机会，那我肯定会走。

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RE:最近很彷徨，做hr助理6年了。我该如何提高自己的身价？？？

绩效管理工作现在有专门职位负责吗

RE:最近很彷徨，做hr助理6年了。我该如何提高自己的身价？？？

其中績效和培訓是比較重要而且是需要花費時間才能﹐拿的出手的

RE:最近很彷徨，做hr助理6年了。我该如何提高自己的身价？？？

机会的把握

同道：你好：）

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