设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: jingup
打印 上一主题 下一主题

最近很彷徨,做hr助理6年了。我该如何提高自己的身价????

[复制链接]

0

主题

4

听众

771

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-1-19
最后登录
2005-11-5
积分
771
精华
0
主题
0
帖子
7
21
发表于 2005-2-23 18:10:00 |只看该作者

RE:最近很彷徨,做hr助理6年了。我该如何提高自己的身价???

没出息,人力资源管理没有标准方法,快去找一家适合自己发展的企业吧!人力资源要经过多跳槽来提升自己的水平和待遇。[em13]
回复

使用道具 举报

95

主题

5

听众

8862

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-6-23
最后登录
2016-4-9
积分
8862
精华
0
主题
95
帖子
1053
22
发表于 2005-2-23 19:45:00 |只看该作者

RE:最近很彷徨,做hr助理6年了。我该如何提高自己的身价???

职业生涯规划本来就是人力资源管理中的一部分,自己的职业生涯规划都没制定好就太不应该了,呵。现在还是先审视自己哪反面匮乏赶快补吧。
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

428

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-2-24
最后登录
2008-8-28
积分
428
精华
0
主题
2
帖子
130
23
发表于 2005-2-24 09:38:00 |只看该作者

RE:最近很彷徨,做hr助理6年了。我该如何提高自己的身价???

听君一言收益菲浅 4 R2 A( H' \! T* y( W3 Y* _% e+ A$ b* v# C% G 我也因该想想了 [em11]
回复

使用道具 举报

16

主题

4

听众

2157

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2005-2-10
最后登录
2011-2-12
积分
2157
精华
0
主题
16
帖子
281
24
发表于 2005-2-24 10:01:00 |只看该作者

支持你!

你说得对!我支持!
回复

使用道具 举报

16

主题

4

听众

224

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-7-24
最后登录
2008-2-13
积分
224
精华
0
主题
16
帖子
406
25
发表于 2005-2-24 10:35:00 |只看该作者

一样的困惑

我的一个朋友跟你差不多,挺可惜的.
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

35

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2004-12-30
最后登录
2006-3-18
积分
35
精华
0
主题
4
帖子
13
26
发表于 2005-2-24 14:15:00 |只看该作者

心得

站在高手的肩膀上,可以事半功倍!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

755

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-1-23
最后登录
2010-8-12
积分
755
精华
0
主题
0
帖子
118
27
发表于 2005-2-24 17:20:00 |只看该作者

RE:最近很彷徨,做hr助理6年了。我该如何提高自己的身价???

大家都是作这行 的!人力资源管理有时候真的有一点虚!还是看多学多!作老板的好 [em01][em01][em01]
回复

使用道具 举报

10

主题

4

听众

923

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-5-25
最后登录
2006-4-5
积分
923
精华
0
主题
10
帖子
105
28
发表于 2005-2-24 20:44:00 |只看该作者

RE:最近很彷徨,做hr助理6年了。我该如何提高自己的身价???

那就是机会造就人才了,hr最重要的就是要得到老板的信任,才会有机会做更多的工作。[em07]
回复

使用道具 举报

25

主题

8

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-9-14
最后登录
2022-12-29
积分
16747
精华
0
主题
25
帖子
376

中人网雪山杯(2002-2009)

29
发表于 2005-2-24 22:12:00 |只看该作者

方法1

众所周知,出于加强人力资源管理的强烈需要,跨国大公司通常会设立人力资源副总裁或人力资源总监这一职位,因而为人力资源管理人员提供了人力资源管理职业发展的最大机会:从初级人力资源管理人员开始,不断扩大专业技能,沿着大公司的职位阶梯向上发展,成长为负责人力资源管理某一方面实务管理的中级人力资源管理人员,最终成为管理人力资源部的高级人力资源管理人员。[em24][em24][EDIT]用户“真我风采”于2005-2-24 22:13:49编辑过此帖。[/EDIT]
回复

使用道具 举报

25

主题

8

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-9-14
最后登录
2022-12-29
积分
16747
精华
0
主题
25
帖子
376

中人网雪山杯(2002-2009)

30
发表于 2005-2-24 22:13:00 |只看该作者

方法2

另一条通向高级人力资源管理职位的道路,是从小企业的一般人力资源管理人员做起,逐步发展自身的人力资源专业技能,进入较大企业从事人力资源管理工作,最后成为大企业的高级人力资源管理人员
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册