最近很彷徨，做hr助理6年了。我该如何提高自己的身价？？？？

天凉

有同感，做人力资源要提升能力，须找一个好的公司来学习各个模块的操作和流程。

千寻1

我中专学机电，成考本科学金融，却做了三年多HR，最早在一家一千多人的连锁餐饮做HRM，那时候老板要求高，我在工作中也锻炼了自己的能力，后跳到一家IT企业，但是找不到做HR的感觉，现又到一家IT企业做主管，我发现HR的生存前途很茫然，在中国中小企业很难开展真正的HR工作，大企业以咱的学历又进不去，我很茫然，想转行。

千寻1

我中专学机电，成考本科学金融，却做了三年多HR，最早在一家一千多人的连锁餐饮做HRM，那时候老板要求高，我在工作中也锻炼了自己的能力，后跳到一家IT企业，但是找不到做HR的感觉，现又到一家IT企业做主管，我发现HR的生存前途很茫然，在中国中小企业很难开展真正的HR工作，大企业以咱的学历又进不去，我很茫然，想转行。

merrylee

那位高手能热心一下，把人力资源的主要涉及的模块的操作和流程共享给大家呢？ [em34][em26][EDIT]用户“merrylee”于2005-3-4 10:09:40编辑过此帖。[/EDIT]

觉觉猪

1、重新在一家小企业做部门主管，或在一家大企业从专员做起。以你的经验，如果你认为自己的能力可以满足企业要求的话，完全可以胜任，只是缺少发挥自己的一个环境。 ! k- B+ `: s' W4 R( S5 A* `5 S0 }2、学习HR经理的思考方式，这是十分重要的。成为一个成功的HR经理人，需要什么样的条件？思想和行动上应该呈现什么样的状态和水平，是你最应该考虑和学习的问题。

doubleyg

很高兴在这里认识大家，你们在什么性质的单位做hr？我在一家国企，我是04年毕业的，现在还是见习生，但是我决得在这里我很少接触到一些hr的专业工作，做的都是一些事务性工作，所以也不知自己不会什么，更不知自己学到了什么。。。。：（在这样过下去，担心自己会越呆越退化，最后练跳槽的竞争力都没有了。前辈们帮我出出主意吧。。 ! r. J. e; a, C 真想知道真正意义上的hr工作实际上是怎样的

山之

必须站在更高层的角度思考，抓住重点，拓宽思路，踏实稳健的开展工作才能成功。

宁张馨儿

我现在特需要听到这样的理论，我都提出三次离职了，都被留下了。公司总经理/部门经理/人力总监都比较认可我，来公司一年半一级一级晋升为主管。说实话听感激他们的，就是太感激了所以弄得自己进退两难 , c1 H, p' o( F* n- h7 \) d该坚决点了

小空空儿

看了楼上各位的，汗颜。。天！我是半路出家，想往这个上面转。。。楼上了能否给一些建议？

蓝海儿

我也觉得是从小公司的人力做起比较好，做的东西比较多，比较全面。后面再找个大公司，侧重一点来做，成长会比较快。