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招聘在企业人力资源管理中的重要性是不可否认的,如何提高招聘活动的有效性得到高度重视,但很多企业往往忽视了招聘过程中的企业品牌破坏的问题。这样可能会导致应聘者不满。本文即从招聘过程中造成品牌破坏的典型状况入手进行原因分析,进而提出改善建议。 ... [点击查看全文] |
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