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楼主: 小差火
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[原创] 减肥（目标管理）

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雨林涛    

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21楼
发表于 2012-9-1 16:39:37 |只看该作者
很多公司的绩效只做到确认目标和拟定计划，到总结的时候，没有强有力的奖惩和能力的提升以及老板目标的三心二意，导致绩效流于形式
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