请问:如何才能正确衡量一位合格的培训讲师?

智子

前几天,我公司外部招聘培训师,初试过后,就是复试,复试过程中,想要尽可能多地从各方面,对拟聘培训师人员进行层层多方向面谈与考核等.想听听中人朋友们的意见,如何才能正确公正地从面试中衡量出一位合格称职的培训师?(在下也想看看在下的设计内容与大家的意见相差多少?)

柯冷

外表、言谈举止、理解力、学历、讲授的课程及效果、学习接受能力、对培训工作的认识等

智子

"讲授的课程及效果"不知能否更加详尽,或具体的衡量指标.

独上澜舟

老师的快速学习能力、应变能力、课程研发能力、对现场听众反应的准确洞察能力都非常重要。 可以在现场多设计些情景类的问题，来考察。