职场人士新年新规划 企业与个人共成长

流浪的高根鞋

正所谓新年要有新气象、一年之计在于春，对于职场人士来说，及时对2005年作出规划和展望，找到取得成功的捷径，才能在新年工作上取得新突破。记者采访了几位职场人士，也将他们的新年规划呈现在读者面前，希望能给那些志在有所改变的人士一些启迪和借鉴。 ( W: j: a# q; y6 | 4 T0 H5 W& X% w2 r5 O　　企业与个人共成长 ' R4 n0 m& u) h/ u 　　蓝国庆 男 酒店人力资源总监 9 f6 E. Q. {2 {! V7 d% j1 H& J / f# i9 ^# |2 U* g* B. ~　　2004年酒店和部门的发展都经历了一个关键时期，对我个人来说也是一次难得的成长机会，由于我对酒店和部门的事情很了解，才很好地渡过了那段难关。 　　新的一年里，我有三个方面的计划：首先是立足于本职工作，加强对人力资源部内部工作的监督和管理，督促员工成为各个领域的多面手，整体提升部门在酒店内的地位和影响力，提高酒店对内对外的人力资源管理水平；其次就是个人发展，由于人力资源总监的工作责任越来越大，所需要的知识水平和管理技能也越来越高，我打算在2005年通过国家的高级人力资源管理师的考试，给自己更宽更高的平台；另外呢，新年里我对工作以外的领域也有较高期望，特别是作为兼职培训讲师，也希望自己能和更多的专业、高水平培训师合作、交流，提高自己的授课水平，拓宽自身的发展道路。 % }; p/ K. ]7 ~; W' `0 [) h : [ A* ]( e2 g* R: G6 Y' c: M　　事业家庭两不误 + v- d' h, Z6 I4 ^* k9 C　　蒋怡 女 通讯公司部门经理 　　2004年是我的本命年，作为一名职业经理人，这一年非同寻常。首先公司的经营实现了稳步可持续性发展，提前一个季度完成了年初制定的经营目标。通过两年多的精心运作、努力耕耘，公司已从当初蹒跚学步、默默无闻的公司变成已经享有了一定的业内知名度，在强手如林的通讯行业拥有了自己的一席之地。 / t' i7 U& J2 {- u4 E 　　2005年是充满梦想与希望的一年。我希望自己的公司和部门健康发展、欣欣向荣。同时今年依然是挑战和机遇并存，我希望通过一年与部门同事的共同努力，让公司获得更大收益，也让更多员工享受到更好的福利待遇。 　　不过最重要的还是希望家人健康平安，今年一定要与丈夫孩子出去旅游一次，平日也得多和家人一起沟通生活，因为家人为我的事业付出了太多，同样，他们的幸福也是我工作的主要动力。 . u* e0 F+ V& C; a7 {0 @　　新的一年去找新的机会 　　汪慧 女 广告公司文员 　　说实话，除了恋爱给的甜蜜感觉，我2004年在工作上基本上是灰色调的，公司效益一般，自己的收入也停滞不前，越来越丧失对这份工作的热情，可还要忍受同事和领导的白眼。 % o( I" r7 G5 }7 D1 ~# b+ t1 L0 D 0 [4 Y/ Q3 g, \- d$ H. B　　好在新年来了，我整个春节都是在考虑跳槽的事情，也在不断地向亲戚、朋友打听更好的工作机会，不管怎么说，2005年对于我来说，最重要的意义就是改变，我必须给自己一个新的工作机会，希望收入大幅度提高，工作环境更宽松，自主性也能增强。 . W% l0 f9 X8 m　　关于其他方面，我最大的愿望就是恋爱稳定，生活能有条不紊地继续下去，家人父母健康幸福。如果能实现收入提升的话，我还得考虑给自己一次长假旅游的机会，毕竟有两年多没离开广州了。 　　继续深造、争取升职 + Q3 B3 q! m4 }& t' m* o( t * V# {, {: m9 l3 F　　鲁浩然 男 机关公务员 　　大家都说新年要有新气象，也许是自己在机关工作时间久了，我对新这个字还有那么点的敏感，不敢也不想随意改变。 ' |: i! q2 M% V6 ~( I, f' v 5 `4 [9 H* L! G# q& {+ ^　　2005年就是我公务员生涯的第3年了，按规律来说第3个年头是我们这些小兵好好表现以期望升职的最关键一年，再说我自身的素质和能力都已经得到了同事的认可，主任对我也是关注有加，所以今年的我最大的打算就是更积极、踏实地工作，少出错，稳定压倒一切，争取获得升职的机会。 6 y1 `2 u# a: U; A- ^ 　　另外，进修深造也是我今年或者近两年的计划之一，毕竟进来机关后，知识更新速度有所减慢，工作压力却越来越大，身边的不少同学、朋友都纷纷读研深造，更感受到自己也不能落后太多。(彭锋)