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楼主: 萧然1983

[原创] 萧然：绩效实战知识（第二期）绩效导入期

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frog831219

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51楼

发表于 2012-8-17 10:05:15 |只看该作者

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大兰子

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52楼

发表于 2012-8-17 14:25:03 |只看该作者

绩效考核很多企业都形同虚设，没有发挥作用啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一一壶漂泊

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53楼

发表于 2012-8-17 16:40:12 |只看该作者

非常好的思路过程,感谢分享

等下一个晴天说再见

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龙成

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会元

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54楼

发表于 2012-8-18 09:44:52 |只看该作者

太好了，谢谢！赞一个！

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mmhappy1987

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55楼

发表于 2012-8-23 14:02:15 |只看该作者

期待下次更新，虽然绩效推行和管理比较困难，但学习一定的基础知识还是需要的，基础嘛关注关注

直到成为HR总监..............奋斗在路上

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anyqy

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解元

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56楼

发表于 2012-8-23 15:18:37 |只看该作者

很详细很全面，如此操作高层非得有导入绩效管理的大决心不可。作为主导的人力资源部门也得专业和强势才能推动得起来啊。唉，咱公司就是搞得不伦不类，又想出成效，难！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jindidi

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57楼

发表于 2012-8-23 17:54:48 |只看该作者

做法很系统，有实际操作性

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一锋化千羽

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58楼

发表于 2012-8-24 18:40:23 |只看该作者

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candy融

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59楼

发表于 2012-8-26 14:30:41 |只看该作者

做绩效过于在意形式、在意惩罚，适得其反。

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天堂鸟11

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60楼

发表于 2012-8-27 08:41:47 |只看该作者

不错，谢谢您的分享

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