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楼主: 萧然1983
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[原创] 萧然:绩效实战知识(第二期)绩效导入期

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发表于 2012-8-17 10:05:15 |只看该作者
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发表于 2012-8-17 14:25:03 |只看该作者
绩效考核很多企业都形同虚设,没有发挥作用啊
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发表于 2012-8-17 16:40:12 |只看该作者
非常好的思路过程,感谢分享
等下一个晴天说再见
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发表于 2012-8-18 09:44:52 |只看该作者
太好了,谢谢!赞一个!
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发表于 2012-8-23 14:02:15 |只看该作者
期待下次更新,虽然绩效推行和管理比较困难,但学习一定的基础知识还是需要的,基础嘛  关注关注
直到成为HR总监..............奋斗在路上
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发表于 2012-8-23 15:18:37 |只看该作者
很详细很全面,如此操作高层非得有导入绩效管理的大决心不可。作为主导的人力资源部门也得专业和强势才能推动得起来啊。唉,咱公司就是搞得不伦不类,又想出成效,难!
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发表于 2012-8-23 17:54:48 |只看该作者
做法很系统,有实际操作性
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发表于 2012-8-24 18:40:23 |只看该作者
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发表于 2012-8-26 14:30:41 |只看该作者
做绩效过于在意形式、在意惩罚,适得其反。
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发表于 2012-8-27 08:41:47 |只看该作者
不错,谢谢您的分享
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