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关于与员工解除劳动合同的经济补偿问题，请教各位高手！

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江岸梨花    

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发表于 2005-2-28 09:38:00 |只看该作者 |倒序浏览
与员工解除劳动合同，按劳动法规定给付每满一年相当于一个月的经济补偿金（前十二个月的平均公资）8 A" P" V* Q# T , I4 \: G; v" f2 U [8 s 请问： 8 e( O% F5 e: W; W% N8 K( Q" V1、这12个月的平均工资是否包括数月奖金及年底双薪呢？- n8 d/ |/ L- o0 {0 ^" d 2、那么餐补及车补之类是否要算入其中？ - p4 ^, ? I! w% L8 `/ f' l! [' j6 M( m: a7 i( X 请各位高手帮忙！谢谢！
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junezf    

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沙发
发表于 2005-2-28 12:20:00 |只看该作者

RE:关于与员工解除劳动合同的经济补偿问题，请教各位高手！

那么餐补及车补之类是否要算入其中？不算在内0 z3 A1 S, [( S: }6 J/ c% X ) b2 S6 f+ N2 `# E这12个月的平均工资是否包括数月奖金及年底双薪呢？按合同约定薪酬计算。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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虫子大哥    

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中人网雪山杯（2002-2009）

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发表于 2005-3-1 17:23:00 |只看该作者

RE:关于与员工解除劳动合同的经济补偿问题，请教各位高手！

一般是按照约定的工资，当然，员工要是有所有的工资收入条的话，要求你按照实际的平均工资也是有一定的道理的，不过我一般是按照合同工资来处理的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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红色军团    

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发表于 2005-3-3 09:45:00 |只看该作者

RE:关于与员工解除劳动合同的经济补偿问题，请教各位高手！

规定所指为收入，但现实中经常不这么做。
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youngwinner    

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发表于 2009-3-30 11:54:00 |只看该作者

回复：关于与员工解除劳动合同的经济补偿问题，请教各位高手！

回答不是很明确，请求高手详细作答
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长江七号    

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发表于 2009-3-30 12:51:00 |只看该作者

回复：关于与员工解除劳动合同的经济补偿问题，请教各位高手！

应该是他的应发工资的平均数！
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min_    

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7楼
发表于 2009-3-30 13:24:00 |只看该作者

回复：关于与员工解除劳动合同的经济补偿问题，请教各位高手！

5楼的，你上面的问题和回复都是05年的。现在不可用了。
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