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成功者的八大制胜“秘诀”

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发表于 2005-3-2 13:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
成功者的八大制胜“秘诀”) l) P8 E! s" t V k( ~: k2 r ; i/ v! F: }% u! _" {1 C( Y5 R1 ?1 f. R: b   孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若掌握了以下8种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲,你的“假想敌”——面试官有以下几类: + r- K8 x& a* v# q7 ^ 8 `# ? S% ?' [0 b  性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;富有感染力;表里如一,想到什么就说 0 A* w, m1 R: @6 r 什么。/ M- w9 j) V3 G1 f ( T8 N1 v/ \( M' M1 n2 N' F   性格内向型外表冷峻,不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想,而后出言表达。 ; {6 K; q+ A5 \8 Z& A, Z8 s - [' I6 A* G; o' ^8 m  性格感应型语言简洁精炼,直述其意;无想象力,求实际,重事实。 4 f- a) t5 w0 F, `9 f1 L! s " k6 D' Q4 d; `  性格直觉型谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。, z J. H# n$ S/ J : D. j! @1 E7 l6 t0 W; B+ F/ v$ @  貌如思想家型富有严密的逻辑思维能力;善用分析和推理;性格敦厚。, }6 W4 r8 t5 z+ @* z/ Y9 R 0 S K7 D% L2 H/ h" f5 E' k; y  敏感试探型友好、温和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,处事圆滑。2 k/ b* T0 |) o. i1 b2 C. v: R- H ! ]" A0 L9 J% U6 Z  貌如审判官型非常严肃和冷静;具有决定性和组织的权威之感;任意判断,独断专行。" G3 r7 Z% t+ m. `! e) r - t+ h% c5 o$ q$ O$ d   貌如观察家型喜顽皮,善用游戏等方式测试候选人;好奇心强;想法随意,大有天马行空之式。3 d* q5 n; N. D3 b; e$ q # Z/ J# R- z0 `5 P1 ~   “来而不往非礼也”,一般说来,你也可以有以下8种招式晓之以情,还之以礼: 4 A: x- F) {, ^ 2 O) W2 i% j! x  1、顺从倾听式(针对第一种性格外向型) - c1 S" M* r$ P' n% @4 q p; _% @; l# a   随他们去说,你只要做个好听众,面带微笑,频频点头,心领神会;时而温和平静,时而大笑,时而作惊讶状,时而作陶醉状,一言以蔽之要变化多端。8 j4 b7 ^7 G/ T3 R) N( A7 ^: g3 o " ~4 B( Q P0 i- m- D  2、温和提问式(针对第二种性格内向型)! X* [- k" X! F7 C 0 Z5 i( j2 Z& C$ V   时而提问,时而倾听;不要打断他的谈话,要有耐心,给他时间去沉思默想。; E( Y& U- T/ Q3 W % b* p1 _3 b! g: |! F( b   3、直截了当式(针对第三种性格感应型) % N, B* h0 F0 q3 }# ^0 ^5 P- c; m: ~' k- K( j. h   直接切入正题;问一句答一句,有理有据,不要夸夸其谈;直接阐述你的实际工作经验,最好引述一两例成功案例。. B& B6 Q- t7 C( o( `3 l M. N # i8 G* w: a( S7 h  4、假装领悟式(针对第四种性格直觉型)( o0 Q; U5 D. ?; i/ J$ V ; h6 Y. W! l! b+ D/ _   尽力保持谈话不要间断,亦可以引用成语和典故;要表现出你的创造性和古灵精怪的思维;强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。4 D A6 g2 ?7 l) c, N" w7 C . ?& P& r! Y3 c% P/ z! [. k   5、以毒攻毒式(针对第五种貌如思想家型) & Q+ [5 x0 o9 K B/ \1 A: a4 w2 F 1 B# U5 e$ q$ }4 f5 j: r; [  回答问题时,你也要逻辑严密;与他的观点和立身之道保持一致;表现出你也是公正无私、敦厚之人。 : s( \( g+ |2 A; E% S. u6 q y7 ^; R5 R- ?   6、善解人意式(针对第六种敏感试探型)) u, ^2 w7 Z) }3 S2 M8 a 8 X* w* a1 c' l. ^7 q  要温和、平稳;表现出你的热情助人行为,以及你的通情达理和为他人着想的美德;表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力。6 d; M9 ?- M' B5 P: o% ^ ' Q/ j. I( R& P& ?- a d( l   7、被驯服式(针对第七种貌如审判官型) 2 U2 C5 t% _# K% \. y2 }6 B9 l5 Q* A- `: h" O8 \& p" d8 a" r/ E   要有充分准备,作乖乖状且随机应变;谦虚谨慎,多向他征求意见;服从安排。( E$ O9 n3 z6 a6 X! S % p! e/ a. ~9 ~0 I0 o8 o9 }9 I8 A   8、期待响应式(针对第八种貌如观察家型) ! K: n$ Z# w) w4 V( t' _ ~% l n: I0 d; T6 Q7 a   要热情响应他的任何提议,积极参与协助对你的各种测试;时刻期待着回答他对你提出的各种问题,但要有选择性地回答;不要勉强做出评价和表达自己的意思。5 ^9 g4 R9 s) M0 P5 o% o/ r+ u 9 v: [& g: g9 D+ } 9 E$ w, E% K& e" N# F2 ^( h; ~" }: y! L$ ` 如何让老板给你加薪? + g4 s& [1 {& j+ A 3 A3 L: R& O8 _1. 使自己成为可以被托付责任的人 & o$ x8 E8 `' j0 E' o' ]6 V; w 5 w' ]2 U& T2 f2 a, m  即了解老板的意图,对公司忠诚,能尽心尽力处理公司所交付的任务。9 |& s! \% e0 l& d! E. m ) A& L+ B, G. h: q( t% y   2.使自己成为可以解决问题的人/ J) ~) U# h& h# a3 L; e8 q0 Y2 Y , Z6 I- n2 e& P3 J* E: Y/ l4 G$ b 7 @& C7 Y8 j! x* {* ?3 z  而非制造问题的人,即具备相当的工作能力和与人沟通协调的能力,不排斥任何新观念,善于学习新技术。 & U/ i: r9 W4 N % g1 W$ |2 ?/ T. q, v, u5 r$ {  3.具备不断增进的专业能力, m* h/ ]9 c" f9 p( i. l! C. D . r* K0 |$ h" A9 w. r   例如英文或电脑技能等,否则实在是太难为老板了! ! m/ A8 J/ p# i/ X }: W5 p7 P/ r( w3 e+ H. o& Q W* n   4.优化时间管理 6 q+ x2 E0 j: d9 T# h8 o * A0 n; z8 D6 Q% `! c  你常加班,可是你也常迟到,加班到半夜3点,没人看得到你在做什么,反而,大家都需要你时,你永远不在,看起来很没责任感,其实你累得要死,却成为大家最常抱怨的对象。这样你该把时间管理切实搞好。% Z: ]1 {1 Z/ _/ E3 }6 f + ^+ m6 Y" c8 F. C0 V* h$ C) E  5.让自己看起来有价值; v1 \: ?6 I" J( R/ v 4 i7 |" U" c* ^: N* q- w  如果你有加薪的内涵,却没有加薪的外表,永远看起来像个没睡醒的人,或衣着看起来很不像可以升职的人,加薪升官就不会想到你了。这个可怕的事实是,“外表给人的印象”的重要性,远远超过你的想象。 ; A. y! Y; A' }6 q3 \7 E P3 ?, |0 E' v- X* m$ O   6.成为体贴上司的员工, D) G; J7 M) X& _$ H* F ) D; P& r0 S3 U: A L+ T3 F& b  如果以上几点做到后,还没轮到你加薪,请思考一个问题:你是否经常违背老板的意思?如果你这点做到后,还没有加薪,那可能是公司不赚钱或老板太小气。 , L9 u; Y) q |# i- b" E' x. `# r( O$ X9 v# _! a   何去何从,自己决定吧。
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