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成功者的八大制胜“秘诀”

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发表于 2005-3-2 13:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
成功者的八大制胜“秘诀”1 x5 z0 v5 A5 ]/ a: i7 [ ) A0 |3 I5 z) S7 K* T) S- H: P " Q) [* x# J/ F% ^+ j _9 X/ a  孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若掌握了以下8种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲,你的“假想敌”——面试官有以下几类:2 Z i- m4 T B" h8 P; f 2 T J& ]2 z4 }- w, q4 a2 z% R  性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;富有感染力;表里如一,想到什么就说 5 c$ |/ x$ Y. ^7 ~9 i/ t什么。 ) R6 B H7 |9 y: N ; n9 Z) a$ X% n, ^8 c  性格内向型外表冷峻,不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想,而后出言表达。: N2 t- e. E- K& n" v4 R . M1 q, `% _- T% o# R5 Q% [4 c) K   性格感应型语言简洁精炼,直述其意;无想象力,求实际,重事实。; R% R7 k8 R" C! u I' n ( Y! O; `1 }" F! H8 g, n1 Z9 d  性格直觉型谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。; {: b6 {4 G6 Z# z! o' ^: P7 s ! P- @8 \6 p4 ?5 Z3 V! W   貌如思想家型富有严密的逻辑思维能力;善用分析和推理;性格敦厚。 1 U) b4 h1 I% v7 n2 H' K/ e( [' v ]3 D( k: p: V   敏感试探型友好、温和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,处事圆滑。 + z9 c# L( D* Q & ^: ~$ u( R& e/ \1 C  貌如审判官型非常严肃和冷静;具有决定性和组织的权威之感;任意判断,独断专行。3 ~' W. C. `5 A5 X& I. k( D# B ' K- b( L! W3 ]5 p& P  貌如观察家型喜顽皮,善用游戏等方式测试候选人;好奇心强;想法随意,大有天马行空之式。3 J/ B0 A* L! x5 N1 |3 c # g/ N: I: F+ @ F( j6 J6 k   “来而不往非礼也”,一般说来,你也可以有以下8种招式晓之以情,还之以礼:* |& D% S- ~2 {. c, F " H0 x: A1 S9 X: o, T  1、顺从倾听式(针对第一种性格外向型)% d/ K( {8 g1 n7 i5 s) J. U 2 | d- S, e$ I$ C. d Q   随他们去说,你只要做个好听众,面带微笑,频频点头,心领神会;时而温和平静,时而大笑,时而作惊讶状,时而作陶醉状,一言以蔽之要变化多端。 3 d0 V3 x5 k: ^ n . D! l; x3 N7 q6 v% N* [  2、温和提问式(针对第二种性格内向型) 1 {/ H& \# Y* t4 |4 D0 ]* @; x! W. R' Q; H8 [/ J" L   时而提问,时而倾听;不要打断他的谈话,要有耐心,给他时间去沉思默想。 3 f, B" b* _ m6 p' w1 p , j# W7 g9 M! V7 Q2 Q! K& `2 w  3、直截了当式(针对第三种性格感应型) 8 ?. r8 }3 h9 b5 x * ?7 S! T" W2 Z  直接切入正题;问一句答一句,有理有据,不要夸夸其谈;直接阐述你的实际工作经验,最好引述一两例成功案例。, s. i8 G b5 d7 b4 c. m' u + e9 o7 ?2 A" f8 B- ^  4、假装领悟式(针对第四种性格直觉型) . U- o! L% ?4 Y" ? ) I3 [) P9 T( X2 j% T+ Z  尽力保持谈话不要间断,亦可以引用成语和典故;要表现出你的创造性和古灵精怪的思维;强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。 1 B% M6 W- l/ S) C7 E$ @0 w( g6 S. F   5、以毒攻毒式(针对第五种貌如思想家型) , _1 Y& N: p; H4 o$ t5 | 4 n) v4 n B0 }' q) Z8 S0 `  回答问题时,你也要逻辑严密;与他的观点和立身之道保持一致;表现出你也是公正无私、敦厚之人。 , F$ Z4 \& ^7 ` 3 f7 T: J! q, I% N  6、善解人意式(针对第六种敏感试探型). |$ m* a# W$ t6 V# O* K ; F2 G! J9 V4 R/ A) U8 a1 u   要温和、平稳;表现出你的热情助人行为,以及你的通情达理和为他人着想的美德;表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力。3 i0 D3 b4 Z# ~5 I; m2 h ; e) R$ [/ Q! ^  7、被驯服式(针对第七种貌如审判官型) ( F4 |1 C3 q$ P- x 2 O0 N* e) L0 l  要有充分准备,作乖乖状且随机应变;谦虚谨慎,多向他征求意见;服从安排。: [% z R( R! ?; [6 r" ^ ' c7 a4 \$ {3 T5 N* v+ m   8、期待响应式(针对第八种貌如观察家型), s* k0 Z; y+ O! i0 W+ {" Z ' p Q( W- {: B1 v8 z5 r" p: W   要热情响应他的任何提议,积极参与协助对你的各种测试;时刻期待着回答他对你提出的各种问题,但要有选择性地回答;不要勉强做出评价和表达自己的意思。 8 p: O: `" M# u: |4 W _2 [$ j. Q+ u) S u! W* d9 {# I : L! O/ s9 N1 H8 E% z( S0 D# F * \; y% ^# b( ^8 I. h( j5 H4 I 如何让老板给你加薪?% q& K1 d/ _7 i7 ~7 _ 9 V& J" Y" I! R9 A1. 使自己成为可以被托付责任的人/ }" g0 Q+ w! `& H. s : `% r0 O/ k* u9 M7 C2 O  即了解老板的意图,对公司忠诚,能尽心尽力处理公司所交付的任务。1 J$ d) l6 C6 |8 g% d, b$ w0 @+ e 4 ^% C3 Q9 @) {+ \  2.使自己成为可以解决问题的人) k0 q5 V1 G, m3 v/ P# ` : D+ X8 ~2 j( X2 K) t5 G1 E 2 w7 p3 x( c: g$ V9 o7 M  而非制造问题的人,即具备相当的工作能力和与人沟通协调的能力,不排斥任何新观念,善于学习新技术。 6 k6 n. }% n! Y5 z , Q; g; g, \7 m4 O" p2 L$ X  3.具备不断增进的专业能力1 ?$ V1 J+ T$ X- ]. y: N ' ]/ U3 L( Y2 ]* \6 J1 V$ M/ F   例如英文或电脑技能等,否则实在是太难为老板了! % w( B8 O& W. j2 U/ Z$ u$ _6 L/ E1 C' s9 U   4.优化时间管理2 W1 v. p7 ]; W* ]& K1 Y w 6 N! S; a) h& P0 r1 Z" g  你常加班,可是你也常迟到,加班到半夜3点,没人看得到你在做什么,反而,大家都需要你时,你永远不在,看起来很没责任感,其实你累得要死,却成为大家最常抱怨的对象。这样你该把时间管理切实搞好。- m7 z& Q7 L& G2 R) d1 O1 T; | 6 @! ^8 V* c _' i6 l3 P& ~   5.让自己看起来有价值8 D4 s+ N: E+ ^ 9 t+ l" y4 S' l! V/ {# y   如果你有加薪的内涵,却没有加薪的外表,永远看起来像个没睡醒的人,或衣着看起来很不像可以升职的人,加薪升官就不会想到你了。这个可怕的事实是,“外表给人的印象”的重要性,远远超过你的想象。 + e) \7 P! q( _& \ 9 `) S& P# }5 f  6.成为体贴上司的员工 ) A7 G3 K g, L; ]8 L- ]* S 4 s, j# t3 m' n7 U) r' ?  如果以上几点做到后,还没轮到你加薪,请思考一个问题:你是否经常违背老板的意思?如果你这点做到后,还没有加薪,那可能是公司不赚钱或老板太小气。+ S+ T2 m6 f4 O5 Z% ? 9 Z }6 ?3 A* \3 W( M$ r- Z& m  何去何从,自己决定吧。
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