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最近公司要求找几家标杆单位进行劳动关系调研,请各位ZZ根据自己公司的情况对以下问题发表意见:3 Y. r: o$ L# L- R
1、对公司人员的劳动关系是否按不同层级来分类进行管理;. y! s% K/ ?5 {% t7 W0 }+ A
2、若分不同层级进行管理,详细叙述分类的情况;
7 {& D1 n* s; J& X; {# h3、若分不同层级进行管理,是否按不同人员层级设计有不同的劳动合同文本和附件(如《保密协议》等);) A% S& b- ?4 A2 l% A1 d. l
4、不同层次劳动合同文本及附件的内容区别;6 s5 d ^7 p+ f
5、劳动合同管理与企业哪些福利待遇挂钩,并详细叙述如何挂钩;
/ d, e5 [2 v" G/ ~- Q. h: b6、对离职人员处理的工作流程及相应模板;
8 ]0 n0 @* ^! F' X7、对离职人员的经济赔偿情况如何规定,包括各项经济赔偿的具体名称及相关计算标准。 |
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