请教：人力资源部的考核指标都设定些啥呀？

siyuang

我是新人，现在正在做绩效考核量表，别的部门倒都做得七七八八了，反倒是我们自己部门的指标设定犯了难，因为一些量化指标在公司里不适宜月度进行考核，所以，特请教各位大虾，给些意见参考参考！先谢了：）

人力驯兽师

我也烦这个...可我是为了做功课[em01]

紫陌红尘

我刚学到的: : z3 p B8 [7 L% y分四个主人方面: 一、财务 公司工资总额控制 部门预算控制 二、客户 相关部门满意度 ! ~) |( E5 n* l1 t3 Y9 a& \三、内部管理 , r4 T6 c- I+ @. T8 R: ~/ P% Z人员招聘合格率 ( u& m* ?- o$ @1 W$ q: q1 _9 h* q核心员工离职率 年度重点工作完成情况：员工绩效管理休系、招聘关键人才、员工关系管理 四、学习与成长 员工培训计划完成 3 d* f2 b5 U/ ?6 z员工培训满意度 + t1 e7 r+ ^ `" T' D内部员工满意度（指本部门） 3 x, q/ E( e% ^9 x6 N基本上这些维度，你还需要根据公司和部门的情况设定相应的权重。

北京散人

呵呵，平衡计分卡挺熟的嘛。

siyuang

紫陌红尘: 2 i- Z2 m- s& y9 Z, B ]谢谢你提供的资料:) , ~* k1 N# b3 H只是我们公司要做到比率的测算有一定难度,而且怎样来界定合适与否呢?!

没钱买烟抽

[quote]以下是引用紫陌红尘在2005-4-1 14:52:04的发言 我刚学到的: 分四个主人方面: ( u+ {" I- f( q& l一、财务 4 o$ g- U' U a' Y' l! S: @% C公司工资总额控制 & I! a1 C& z" k6 L) I部门预算控制 2 H8 k# u& o" Q, @% R二、客户 1 ~( I' a% V& {0 x6 r4 H相关部门满意度 8 H1 Z% a0 r- \& R三、内部管理 0 l; u1 w, ~$ O! v/ ^人员招聘合格率 * M; v( G* _- u9 I4 A核心员工离职率 : v5 t9 [& G, }# u' w6 G; Y8 Y年度重点工作完成情况：员工绩效管理休系、招聘关键人才、员工关系管理 四、学习与成长 员工培训计划完成 员工培训满意度 6 X8 m7 g% m4 \% f5 z, u6 U1 p内部员工满意度（指本部门） # ?3 i, u$ L# D5 d& ~基本上这些维度，你还需要根据公司和部门的情况设定相应的权重。 + U3 k# p( W' R3 J1 q# [**************[/quote] 6 L q9 r: ]2 V' ?" c O6 z( Y# | 呵呵 : d6 x2 l/ N% N( v' v9 @1 M2 [好简单的平衡积分卡呀

史努比029

参考了，谢