请教：人力资源部的考核指标都设定些啥呀？

siyuang

我是新人，现在正在做绩效考核量表，别的部门倒都做得七七八八了，反倒是我们自己部门的指标设定犯了难，因为一些量化指标在公司里不适宜月度进行考核，所以，特请教各位大虾，给些意见参考参考！先谢了：）

人力驯兽师

我也烦这个...可我是为了做功课[em01]

紫陌红尘

我刚学到的: 分四个主人方面: 一、财务 # ?/ V1 t6 h6 A2 S公司工资总额控制 3 U7 V; [ |! @* s( U3 M部门预算控制 4 y2 `0 X a! P& M1 |二、客户 0 |: z- p/ K% i r3 `相关部门满意度 三、内部管理 人员招聘合格率 7 e# G7 q; m5 S3 [核心员工离职率 年度重点工作完成情况：员工绩效管理休系、招聘关键人才、员工关系管理 四、学习与成长 员工培训计划完成 1 H. _. u5 l' Z2 L8 \员工培训满意度 内部员工满意度（指本部门） m. \) |8 o( K9 \. e6 l基本上这些维度，你还需要根据公司和部门的情况设定相应的权重。

北京散人

呵呵，平衡计分卡挺熟的嘛。

siyuang

紫陌红尘: - ?+ u9 A! ]- A. j5 e谢谢你提供的资料:) 只是我们公司要做到比率的测算有一定难度,而且怎样来界定合适与否呢?!

没钱买烟抽

[quote]以下是引用紫陌红尘在2005-4-1 14:52:04的发言 我刚学到的: 分四个主人方面: B5 A* G) s" n6 H/ f% y; n# w一、财务 公司工资总额控制 7 g( I& {4 o& L: A( v- y7 y部门预算控制 ! B/ K- ~& ]3 r, E' p二、客户 5 `. Y! C' _( e: s% _7 R: A相关部门满意度 三、内部管理 ' o. Z$ e" _( \* [" s人员招聘合格率 : d1 E. L* M# Z0 X4 Z核心员工离职率 年度重点工作完成情况：员工绩效管理休系、招聘关键人才、员工关系管理 四、学习与成长 员工培训计划完成 员工培训满意度 : a/ U7 c j1 T1 Y3 I. y内部员工满意度（指本部门） 基本上这些维度，你还需要根据公司和部门的情况设定相应的权重。 , y( P# a* ?0 a7 B/ N**************[/quote] # @4 {1 u* P4 T, V! ^8 r5 O ) W. `4 R& Q* p* g 呵呵 7 J- @$ d" s, a) I' B好简单的平衡积分卡呀

史努比029

参考了，谢