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KPI能否制定到个人？

柯冷

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电梯直达

楼主

发表于 2005-3-10 14:11:00 |只看该作者 |倒序浏览

KPI有企业级，有部门级，能否制定个人级的呢？为什么？

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没钱买烟抽

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沙发

发表于 2005-3-10 17:49:00 |只看该作者

RE:KPI能否制定到个人？

可以不为什么

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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简单12

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书童

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板凳

发表于 2005-3-10 18:27:00 |只看该作者

RE:KPI能否制定到个人？

KPI作为系统化的绩效考核管理体系，基于公司战略目标的实现而实施的对部门、对个人（或对岗位）的绩效考核管理体系。部门目标分解至关键岗位或个人，其依据工作特性、职责权利等设定KPI，个人KPI的实现促成了部门目标的实现，进而实现公司级的。理论上讲，系统化的KPI是要落实分解到个人级的。

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IDEA

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地板

发表于 2005-3-10 18:43:00 |只看该作者

RE:KPI能否制定到个人？

应当有岗位区别，定岗定责。[em05][em05]

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IDEA

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5楼

发表于 2005-3-10 18:45:00 |只看该作者

RE:KPI能否制定到个人？

因为人力资源中其中一个基本原则之一：因事设岗。因此企业目标、部门目标及岗位目标。企业因实际不同可采用许多种考核方法：KPI、360度，270度，BSC等等。 [em05][em05]

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大君子

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探花

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6楼

发表于 2005-3-10 22:58:00 |只看该作者

RE:KPI能否制定到个人？

当然可以。

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wning

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7楼

发表于 2005-3-11 10:41:00 |只看该作者

RE:KPI能否制定到个人？

why not why not why not why not why not why not why not why not why not why not why not why not [em34]

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史努比029

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8楼

发表于 2009-11-1 21:02:00 |只看该作者

回复：KPI能否制定到个人？

可以哦:) :)

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hunttrue

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9楼

发表于 2010-1-17 10:11:00 |只看该作者

回复：KPI能否制定到个人？

Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N Y N

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tianya611

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10楼

发表于 2010-1-17 10:52:00 |只看该作者

回复：KPI能否制定到个人？

当然是可以的！

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