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楼主: 柯冷

KPI能否制定到个人？

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lydia2683438

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11楼

发表于 2010-2-19 16:38:00 |只看该作者

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可以啊没问题

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梅MUI

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[LV.1]初来乍到

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12楼

发表于 2010-2-23 16:12:00 |只看该作者

回复：KPI能否制定到个人？

当然可以，将目标进行层层分解

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xxmallen

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13楼

发表于 2010-2-23 21:16:00 |只看该作者

回复：KPI能否制定到个人？

我们公司就是制定到个人，不过相同岗位差别不大

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xmuzhou

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14楼

发表于 2010-2-24 13:59:00 |只看该作者

回复：KPI能否制定到个人？

很明显是可以到个人的

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mapleleaf

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15楼

发表于 2010-2-24 15:58:00 |只看该作者

回复：KPI能否制定到个人？

应该是制定到个人的。:+

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特林

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16楼

发表于 2010-3-1 22:34:00 |只看该作者

回复：KPI能否制定到个人？

KPI作为系统化的绩效考核管理体系，基于公司战略目标的实现而实施的对部门、对个人（或对岗位）的绩效考核管理体系。J=O9ZW2../bbs.chinahrd.net%4G088AdxH 部门目标分解至关键岗位或个人，其依据工作特性、职责权利等设定KPI，个人KPI的实现促成了部门目标的实现，进而实现公司级的。J=O9ZW2../bbs.chinahrd.net%4G088AdxH J=O9ZW2../bbs.chinahrd.net%4G088AdxH 理论上讲，系统化的KPI是要落实分解到个人级的。F+;VLo](Dxbbs.chinahrd.neti7L@(FrSs'

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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smy09

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17楼

发表于 2010-3-4 16:57:00 |只看该作者

回复：KPI能否制定到个人？

我们月月用怎么会不能呢？

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