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楼主: 芊芊HR

人力资源到底做什么?

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平淡无奇

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61楼

发表于 2005-4-21 15:46:00 |只看该作者

RE:人力资源到底做什么?

说实话，我对人力资源的工作也很盲然，因为我也是刚做人力资源的工作，现在主要是负责招聘工作，想招到一个合适的销售人员实在是太难了[EDIT]用户“平淡无奇”于2005-4-21 15:48:15编辑过此帖。[/EDIT]

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tianshanboy2008

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贡士

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62楼

发表于 2005-4-22 12:55:00 |只看该作者

RE:人力资源到底做什么?

很广泛的东西大家都说部太清楚，只有亲身经历才能说的明白，不过我认为人力资源还是有发展前途的

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贤珏

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63楼

发表于 2005-4-22 15:25:00 |只看该作者

RE:人力资源到底做什么?

人力资源确实是一个大课题，怎样能将此工作搞好，也让企事业单位的各级领导们关心和苦恼的事，像以前搞人事要简单易行得多功能，现在不是人事，而是人力资源与人打交道，一个字“难”。我的感慨是因人员的素质和需求、因企业的实际状况、还要因老总的思想等等而定，所以人力资源工作是永远讨教的课题。

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mswsl

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64楼

发表于 2005-4-25 09:58:00 |只看该作者

RE:人力资源到底做什么?

这个问法是否存在不足!应该定位于服务部门,战略\沟通!

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mswsl

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65楼

发表于 2005-4-25 09:58:00 |只看该作者

RE:人力资源到底做什么?

这个问法是否存在不足!应该定位于服务部门,战略\沟通!

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A大调

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66楼

发表于 2005-4-25 17:17:00 |只看该作者

RE:人力资源到底做什么?

人力资源只要会做梦就可以了。在很多公司—— 制度是死的，人是活的，所以制度也执行不了。沟通啊——求人家把事给办了。考核啊——大家彼此可以过关不扣奖金就可以了。招聘啊——谁来都可以，我总算找到可以做事的人了。拟订岗位职责啊——岗位内容不断丰富，至少表明我很忙碌。多了去。

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A大调

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67楼

发表于 2005-4-25 17:21:00 |只看该作者

RE:人力资源到底做什么?

还有：做公司的门面。我们很重视很重视人力资源的工作，您看，部门都是独立的。做老板的挡箭牌。老板对员工说，我们给大家更好福利，实际只是说说。员工看到久未落实，老板就一定会说：人力资源部门办事效率太低。同时也做了替罪羊。还有，就是专门对付工会的角色。

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qingwufeiyang

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68楼

发表于 2005-4-25 21:07:00 |只看该作者

RE:人力资源到底做什么?

说的容易，真正做好可难

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无心快语

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会元

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69楼

发表于 2005-4-28 14:34:00 |只看该作者

RE:人力资源到底做什么?

你的BOSS让你做什么，你就做什么了，想搞出什么花样来，就只有死路一条。

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漫漫长河

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70楼

发表于 2005-4-28 15:37:00 |只看该作者

RE:人力资源到底做什么?

办公室工作

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