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为什么给你2万月薪你还不满意?

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发表于 2005-3-25 15:15:00 |只看该作者

RE:为什么给你2万月薪你还不满意?

哈,不搞医疗,是很难了解这一行业的。 2 R+ s4 Z5 O9 } a* D% S9 ]& X* [确实和其他企业在经营管理上有本质的区别。 . X4 z; G) _; h2 t) o有能力的医生,作为人力资源市场上的稀缺资源,不是轻而易举就可以说拿什么框框去套的。 ( ^& c1 F+ ?" c医生工作的弹性很大,让他高兴了,多给你赚点钱没有问题,不高兴呢?偷偷懒你也是没办法的。- _! L' \% ?" x$ Q+ o 医生之间收入的平衡(并非多少的问题),确实是高难度动作。 3 ]# ?3 B. r0 _2 @考核?哪个企业的考核敢说是公平的?!6 G6 P' C4 G" L0 F/ O$ q [em31]
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发表于 2005-4-15 14:32:00 |只看该作者

RE:为什么给你2万月薪你还不满意?

你们的医生没有良好的薪酬设计,怎么能2万的宝底呢?
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发表于 2005-4-25 20:08:00 |只看该作者

RE:为什么给你2万月薪你还不满意?

市场经济条件下做企业就是在冒险的,哪有不冒险的,如果进入企业后还想和在原来的带来单位的医院,那出现这样的想法是正常的了。
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发表于 2005-4-26 16:05:00 |只看该作者

RE:为什么给你2万月薪你还不满意?

招聘要看规划,规划要看企业的经营目标。
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发表于 2005-5-9 17:24:00 |只看该作者

RE:为什么给你2万月薪你还不满意?

考虑为什么医生们会有这种想法?
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发表于 2005-5-9 17:24:00 |只看该作者

RE:为什么给你2万月薪你还不满意?

考虑为什么医生们会有这种想法?
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发表于 2005-7-22 18:02:00 |只看该作者

回复天街

终于碰到真正的同行了!我也就职于一家专科医院的人力资源部,o类似的问题我都遇到过。我们可能还会有更多的问题探讨。请与我联系:chinadreamas_hr@sina.com.
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发表于 2005-7-23 11:33:00 |只看该作者

RE:为什么给你2万月薪你还不满意?

“企业和员工共同发展”,如果不能让员工看到企业的未来,那么这个企业自然不能给员工以安全感,无论你给他的工资在市场上是多么的有竞争力。5 |8 a2 b* y O/ s: @4 L' u 解决搂住的问题,关键是是要让员工对企业有信心,根本上也就是企业要有个良好的业绩,又让你振奋的发展速度。
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发表于 2005-7-27 13:45:00 |只看该作者

RE:为什么给你2万月薪你还不满意?

进行革命传统教育。国企在这方面做得比较好。
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发表于 2005-7-27 18:06:00 |只看该作者

RE:为什么给你2万月薪你还不满意?

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