如何去了解公司的业务运作流程

柯冷

绩效管理、培训，只要符合公司的业务运作流程，才能得到有效支持与实施。如何去了解公司的业务运作流程？？？？

cynthia79

不知楼主是不是新入一些公司.我想了解这个不难的. / Z5 c# l3 V& n& b# {: Y ' s8 {% P8 ~" T. _初进一家公司应该有试用期或实习期的吧.这个过程就可以用来了解公司业务流程的. ; ^9 d( z0 D5 u t* } : @* F% m Y* ?4 O2 ~' |1.先到各个部门去呆个一两天.也有的会安排一些和你的职务有关的部门去实习. 4 `7 ]+ z& H5 g) _: X2.查看公司的资料. ! C9 |9 {$ j/ z: {9 l + R( Y B6 u( Y3 R我新到一家公司会先看公司组构结构图,就知道有哪些部门了,再看各部门的职责,再看各部门人员的职责.另外还有公司中各个部门的一些流程图.平常再仔细留意你可以接触到的资料. % U' T9 t5 i+ ? 3.和周围的人接触,可以获得你想要的一些信息. , P. F; h" l% t, I3 L, D - z3 L# J0 l9 R, J" j这些都新入公司人员了解公司业务运作流程的途径. 7 X$ |: ?$ A4 L P# ~7 V7 o+ J% P/ \如果要绩效管理\培训,还是要根据公司 的实现需要来的. $ m2 A7 V1 ?9 T: c3 H这就需要楼主对公司的状况很熟悉了.这是两个很大的题目呢.

cynthia79

做绩效管理和培训要获得支持不仅仅是只要了解公司业务运作流程就可以获得支持的,就可以做好的. 9 T/ y1 c5 I7 B% x1 g% s/ @/ M 4 j8 U1 q8 Z* D( [我觉得需要公司高层的支持和信任,同时也要各层管理人员的支持和配合. 至于培训,那是全员的事情,不仅是了解公司业务流程就可以了.要了解大家需要什么,这是因人而异的,不同的部门不同的岗位会有不同的需求,不同知识面的人会有不同的需求.