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企业培训为什么越来越难做!!!大家有什么好的办法啊

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2005-3-15 16:04:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司的培训前两年一直请外界的大腕来讲课,培训费花了很多,员工对培训口味越来越挑剔.大家有什么好的主意来提高员工对培训的兴趣呢??另外公司的员工比较分散,生产、销售、以及后勤及支持部门在不同的地区工作，在这样的大背景下如何组织培训。希望大家能多提意见，我现在是[em06][em06]！！！！

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太空蚂蚁

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沙发

发表于 2005-3-15 16:58:00 |只看该作者

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cytsyang

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板凳

发表于 2005-3-15 17:07:00 |只看该作者

RE:企业培训为什么越来越难做!!!大家有什么好的办法啊

在人员比较分散的情况下，能否考虑用电教的方式组织员工分地区学习？可以买一些比较出名的讲师的培训电教片

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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neoil

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地板

发表于 2005-3-16 08:41:00 |只看该作者

RE:企业培训为什么越来越难做!!!大家有什么好的办法啊

是啊

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litery2000

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发表于 2005-3-16 12:02:00 |只看该作者

RE:企业培训为什么越来越难做!!!大家有什么好的办法啊

多举办劳动竞赛,或者通过区域之间的比学赶帮超来代替大碗的培训

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大麦茶

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发表于 2005-3-16 13:10:00 |只看该作者

RE:企业培训为什么越来越难做!!!大家有什么好的办法啊

我想你觉得培训现在难做，应该有以下几点原因吧： 1.通过以前的培训员工“品味”越来越高，一般的培训讲师已经满足不了他们的需求了。 2.每年培训都花费了不少钱，可是却没有达到预计的效果。 3.员工比较分散，培训形式、内容及效果难以把控。 4.如何使得年度培训计划顺利的得到老板的认可，越来越难吧！[EDIT]用户“大麦茶”于2005-3-16 13:11:59编辑过此帖。[/EDIT]

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