企业培训为什么越来越难做!!!大家有什么好的办法啊

痴人说梦

要建立好内部的培训系统！

若霜儿

对,我也觉得,不应该为了做培训而培训,应该找准你公司内部的一些实际情况,有些情况是要通过培训来解决的,有些情况通过培训是解决不了了. : j! c( C- ^; {' B而且,培训也不可能达到想象的效果,也就是说,一次培训不可能解决你存在的所有问题.有些问题可能需要你做过几次培训,或者在工作中领悟到这种观念,才会提升. / K9 _; s1 E# _' ]" j 9 @* X7 U: u6 w- g2 z" }3 V所以,有些事情是你控制不了的.但培训是锦上添花吗?不是,培训一定要做的,也要靠员工的自我学习能力和领悟力. 9 z" C0 Y5 Z/ K7 T) I! k) s9 \ ( d$ j: {3 w6 q做培训是比较复杂,但也要一步一步来做.

大豆

HR要大胆的组织,发展自己的内部培训师,多请有经验的同志担当培训师,效果会好一些。