企业培训为什么越来越难做!!!大家有什么好的办法啊

痴人说梦

要建立好内部的培训系统！

若霜儿

对,我也觉得,不应该为了做培训而培训,应该找准你公司内部的一些实际情况,有些情况是要通过培训来解决的,有些情况通过培训是解决不了了. ! A0 P" ]9 @- {: Q而且,培训也不可能达到想象的效果,也就是说,一次培训不可能解决你存在的所有问题.有些问题可能需要你做过几次培训,或者在工作中领悟到这种观念,才会提升. 0 A' F8 q7 W4 F/ j' l( k 所以,有些事情是你控制不了的.但培训是锦上添花吗?不是,培训一定要做的,也要靠员工的自我学习能力和领悟力. 8 {7 v1 G& n4 Y3 t! j+ n- {% z . y# [- j% l( s. {5 C, N2 W# h做培训是比较复杂,但也要一步一步来做.

大豆

HR要大胆的组织,发展自己的内部培训师,多请有经验的同志担当培训师,效果会好一些。