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RE:想了解员工工作的饱和度,如何调查好呀
1、调查最高和最低单位的工作量,如产品完成件数或某项任务完成的天数,然后取平均值。当然这里除掉工种熟练程度取平均值。
, l8 j( g5 o# a+ s( J9 j) a& T' v2 I* v6 S
2、考虑产品的质量的标准,次品率不能太高。
. M" \2 _' t# {; C( [2 k f! v. i* Y1 ^9 h; T3 A
3、单位时间内的企业总计划/工作量。
7 q7 a+ v, ]3 v0 N+ L
) S( Q* q( s x% l1 B) ~4、总计划工作量除以个人单位时间的数量,得出所需员工数。这一个数就是粗略的工作饱和量。不同公司可按这一数上下浮动,实践一个越,然后定出饱和数! |
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