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RE:想了解员工工作的饱和度,如何调查好呀
1、调查最高和最低单位的工作量,如产品完成件数或某项任务完成的天数,然后取平均值。当然这里除掉工种熟练程度取平均值。
4 m6 q4 x8 W f. J' D1 \
/ l5 {) D. t$ s2、考虑产品的质量的标准,次品率不能太高。! a& P6 p$ ?2 ^& i1 [! }5 B5 z, U
3 ^ v- v+ K5 f2 r
3、单位时间内的企业总计划/工作量。3 r* e5 y( z j/ W3 _
1 ]1 Y. k- ]5 ^" h _
4、总计划工作量除以个人单位时间的数量,得出所需员工数。这一个数就是粗略的工作饱和量。不同公司可按这一数上下浮动,实践一个越,然后定出饱和数! |
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