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RE:想了解员工工作的饱和度,如何调查好呀
1、调查最高和最低单位的工作量,如产品完成件数或某项任务完成的天数,然后取平均值。当然这里除掉工种熟练程度取平均值。7 K5 t% V% E$ J" \3 s1 j
k f8 x0 _8 q( W9 m+ `. o, K2、考虑产品的质量的标准,次品率不能太高。4 P N: s" Z' e1 T& \# o% M' ] r
& `% Q2 O" z2 Z$ ^; t+ z1 H
3、单位时间内的企业总计划/工作量。
! I/ x2 ?! _) s! C, J
9 T: h; K6 ?% W- @4、总计划工作量除以个人单位时间的数量,得出所需员工数。这一个数就是粗略的工作饱和量。不同公司可按这一数上下浮动,实践一个越,然后定出饱和数! |
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