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关于工资计算问题，请高手支招

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船老板    

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发表于 2005-3-16 14:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
劳动法中规定，员工的日工资为：工资/20.92. X2 E0 C9 r8 N' p 如果一位员工签定合同时为：2092元/月 7 m' c3 a% [+ }3 G8 _$ L问题1：如果这个月工作日为22天，那工资应为A:2092元 3 s: h2 u4 w0 b0 A% EB:2092/20.92*22=2200元。, a& V& `# ?9 g i6 |+ Y 问题2:如果按A方式计算工资，如果本月请事假，该如何算？ ' K- n9 b# [2 |问题3：如果按B方式计算工资，那元旦放假，一月份实际工作日为18天，元旦三天，那其工资是：C、2092/20.92*18=1800元，还是D、2092/20.92*(18+3)=2100元？？" D1 ~$ i. f" |, }# T2 t 根据我个人理解，其计算方式应为：B，而其元旦工资应按1800元算。如果按深圳的算法，日工资是按工资/21.75天，则元旦工资按D方式计算，不知对不对。请高手支招[em40]
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程章毅    

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沙发
发表于 2005-3-16 17:58:00 |只看该作者

RE:关于工资计算问题，请高手支招

一般来讲/ b* @8 w- }" j 我们签订的劳动合同是以月为单位计算工资- l' o B; }) |8 C. _ 所以无论一个月有几个正常的工作日工资不变 ( n- K( M* w" k' F但如果有加班和请假那就涉及计算的问题4 x& C, _9 L. g# L 那就用月工资/法律法规规定的月工作日计算
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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三石    

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发表于 2005-3-17 17:24:00 |只看该作者

RE:关于工资计算问题，请高手支招

同意程章毅的意见.$ s) L ], y" B- H8 U0 _* d 当然还有个付薪周期的问题,如果是按月发放,就是一个月无论出勤天数是多少,都是2092元.如果请假则按2092/20.92*天数扣除.如果加班则按2092/20.92*天数*倍数计算加班费.+ d" B, \4 {, C; N9 f$ z6 t 如果约定是按日付薪,当然应该是2092/20.92*上班天数,再加上加班费.
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