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各位人力资源管理的精英们,7 C0 |* Z, F' @
大家一定习惯做员工企业文化,其中一项员工活动:' z S% H+ D2 M# i+ y
员 工 活 动 方 案
8 p/ E) A- z4 E) \共两天
% j4 B+ F7 ]+ x4 `6 `* P( f. e第一天:1 E$ f J8 G+ m# v
一、董事长致辞
" D" m, Q1 c$ W2 ` (回顾企业发展,企业在同行中竞争力不断增强,人员配置科学合理,企业同行中取得领先地位;感谢共同创业的老员工,欢迎新员工的加入;最后提高企业新的战略目标、新的企业发展方式等。)( R& g, s0 B. Y1 g9 N1 H. Y" U
! Y. ~' H# o4 T/ P4 W* _6 U
二、优秀员工代表发言! q6 o ?- L9 W, a1 |1 P
( G9 t q e1 s- ]* y4 N
代表企业中的基层,听听基层员工的希望及心声,为企业加油。
1 P2 c3 c4 }* l
4 M+ c5 M" |9 L/ f2 H三、表彰优秀的员工、管理者:鼓励员工互相学习,不断努力为企业工作。$ P5 n5 c- s. V9 k2 M
5 b% v9 {+ ]1 V0 J2 y# N
四、员工聚餐、舞蹈* x* m! _/ E, S4 z" E* C
' e0 I& f0 v5 s) z
参考人员:街舞—业务部;
8 A: E- j& t( V0 s) z 配乐诗歌—人事行政部,歌曲;
) O+ A" g' `3 N自愿表演时间
* V, n6 P! _0 s7 B% M7 x员工卡拉OK。
0 Y. r5 T Y, p2 Q" |9 W5 x, e7 A1 g, z
五、员工产品知识、企业制度、企业文化理念有奖知识问答。8 W% C# |$ c+ I7 i: c
(问卷在抽屉里有可参考)
+ D& I4 {+ R3 ? ?" F- M: G2 ]. n& c( W6 y, P' y- i4 h
第二天:
+ o( y) _ `+ W2 b" q9 L公司组织员工外出旅游。(建议爬白云山,烧烤)3 H0 O W) \. \; I I# k3 `
) _* B" X# M9 M& k. {
. O! i4 j, t6 D, U[em05][em05][em05] |
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